Прошу Вас ответить на такой вопрос:
мой отец, 1958 г. р. работает на подземных работах в шахте с 1980 года, с 20 января 1997 г. его перевели на дожность проходчика, что давало ему по ранее действовавшему законодательству, (а именно Разъснения № 1 от 15.07.1992 г. утв. Постановлением Минтруда РФ № 2 от 15.07.1992 г.) право на льготное исчисление стажа (полный год за 1 год 3 месяца), в результате чего он должен был уйти на пенсию даже до достижения 50-летнего возраста. Работать на проходке он продолжает до сих пор.
В связи с принятием ФЗ "О трудовых пенсиях" ему отказывают в начислении пенсии, ссылаясь, что данное разъяснение утратило силу.
17.10.2003 г. Постановлением Минтруда № 70 было утверждено другое Разъяснение № 5284 от 27.11.2003 г.
Скажите пожалуйста, имеет ли право он уйти на пенсию по льготному исчислению стажа? Какими нормативными актами это регламентируется?
Или все-таки придется дорабатывать до 50-летнего возраста...
Заранее благодарен,
Святослав.
Здравствуйте!
В данном случае, если говорить о Постановлении Минтруда и о утвержденном Разъяснении от 17 октября 2003 г. N 4 "О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27,28,30 ФЗ "О о трудовых пенсиях в РФ", то его суть такова- если стаж Вашим отцом был полностью выработан до момента отмены предыдущего закона (Закона "О государственных пенсиях в Российской Федерации") , то он считается по нормам старого закона, если не полностью - по нормам действующего. В настоящее время действует закон "О трудовых пенсиях", а до 1.01.2002 действовал Закон "О государственных пенсиях в Российской Федерации". Поэтому если бы Ваш отец выработал стаж (который необходим для льготного назначения пенсии) до 01.01.2002, то пенсия рассчитывалась бы по старому законодательству, и тогда бы действовало Постановление Минтруда РФ № 2 от 15.07.1992г.
Спросить
