Любовь
05.09.2015, 10:46
Вопрос о непрерывности трудового стажа при уходе за ребенком и повторном трудоустройстве
Читать ответы (1)
Трудовой непрерывный медицинский стаж считается если уволилась по уходу за ребёнком до 14 лет, или до 7 лет?
Такого основания увольнения как "по уходу за ребенком" в законодательстве нет. Уволились по собственному желанию. Ни страхового, ни тем более медицинского, стажа неработающим гражданам не засчитывается.
Непрерывность мед. стажа может применяться только в организациях в целях надбавки к зарплате. При учете страхового стажа такого понятия нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 116 из 47 431 Поиск Регистрация