ПФ требует уточняющюю справку, что это такое и в каком законодательстве это написано.?

Проработала на Скжд 25 лет в должности электромонтёра контактной сети. Мне 51 год. Время работы с 07.07.1982 по 03.10 2007 года. При подаче документов в ПФ получила отказ по причине отсутствия уточняющей справки с отдела кадров. Хотя ОК дал спраку, что я действительно работала электромонтёром контактной сети, лицевые счета, приказы на поступление и увольнение., согласно аттестации рабочих мест, журналов инструктажа, книг произведённых работ. Имею ли я право на льготную пенсию? Стаж работы в должности электромонтёра 25 лет. с ув.Светлана Гордиенко.

С боем добился пенсии связанную с особыми условиями труда (Лесозаготовки верхний склад) . Начало трудовой деятельности с 1974 г. Общий стаж работы 28 лет 4 месяца, льготный стаж 10 лет 3 месяца 7 дней. Есть льготная справка с 1982 по 1992 год полученная в 1992 году. Предприятия на которых я работал закрылись. Архивы предприятий не сохранились, есть справки из архивов. В 2000-2001 г не работал. Предоставить справки о заработной плате не представляется возможным. Есть копии лицевых счетов по заработной плате за первое полугодия 1991 года и за первое и второе полугодие 1992 года (заверенные печатью предприятия), но при подачи документов на оформления пенсии лицевые счета не приняли без объяснения причины. Пенсия начислена из минимального размера пенсии 660 рублей на 01.01.2002 г. по 01.07.2007 г. Размер пенсии составил 4624 рубля 31 копейка.

Правильно или нет была начислена пенсия? Почему не рассматривается средняя заработная плата по отрасли (Лесозаготовки)? Почему не учитывали лицевые счета?

С уважением Сергей.

Хочу узнать условия выхода на пенсию и доказать льготный стаж через обращение в суд, т.к. пенсионный фонд отказал в праве выхода на пенсию в 55 лет. Общий стаж более 25 лет, работал заточником с 1988 г. В чАЙКОВСКОМ СПЛАВНОМ РЕЙДЕ. Организация обонкротилась документы сданы в архив. Имеется запись в трудовой книжке о переводе в 1988 г. пилоточем, а затем заточником. Из архива взяты справки о заработной плате и стаже. УПФР требует предоставить лицевые счета, должостные инструкции, технологические карты, инстукции и требования к должности, единую квалификационную справку, квалификационную характеристику рабочего места. В архиве обещали найти лицевые счета. Это необходимо для моего мужа-Виктора Ивановича.

В нашей организации прошла аттестация рабочих мест и СОУТ. Есть ли какой нормативный документ по поводу того, где хранятся карты аттестации рабочих мест и СОУТ, в каком отделе, а также какой отдел обязан с результатами АРМ и СОУТ знакомить сотрудников? Просто отдел охраны труда решил снять с себя такую ответственность переложить на отдел кадров.

При назначении лготной пенсии (плав состав, морские суда ст.27 п.1 под п 9. потребовали справку из в/ч 90212, (не служил работал по КЗОТ) стажа для назначения хватает по трудовой книжке, но в справке указали (1980-1986 гг приказы и лицевые счета переданы в архив) я запросил в архиве но пока ни чего не нашли. Есть ли шанс выиграть в суде дело... если еще есть срочный трудовой договор на эти года, прфсозная учетная карточка в тр. книжке приказы указаны.

С уважением Виктор.

Отработал 17 лет электрогазосварщиком ручной резки и сварки метала. Имею право на льготную пенсию согласно списка №2. В назначении льготной пенсии мне отказывают на том основании, что предприятие не дает справку подтверждающую вредные условия труда, так как не производилась аттестация рабочих мест. Является ли главным критерием в назначении льготной пенсии аттестация рабочих мест.

Возможно ли назначение льготной пенсии без предоставления такой справки?

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, сдал в пенсионный фонд все необходимые документы для выхода на пенсиюпо льготному стажу прораба. Трудовая книжка также предоставлялась в составе этих документов. ПФ также затребовал справку с места работы, подтверждающую непрерывность работы в должности прораба в течении 12,5 лет. Дело в том, что этой организации уже нет, она была несколько раз реорганизована. Также было вхождение в состав другой организации. Сейчас в отделе кадров организации-правоприемника такую справку никто предоставить не может. Документы в архивах ПФ найти не может, видимо потому что моя бывшая организация их туда просто не сдавала. Получается, что есть только отметки в трудовой книжке. Есть ли какая-то форма этой справки и что конкретно там должно быть написано. Возможно линазначение льготной пенсии без предоставления такой справки?

Скажите пожалуйста, зачем ПФР требует штатное расписание для подтверждение льготной пенсии (уточнение что я с 2006 г работала на полную ставку) если есть трудовая книжка и льготная справка с места работы.

Пенсионный фонд не учитывает справку о заработной плате за период с 1984-1988 г, т.к. не были сданы в архив, справка от 2006 г. , они еще мотивирует что справка написана от руки, разве такие справки не принимают в расчет.

Я, Бебешина Татьяна Михайловна, 1962 г.р., обратилась в Пенсионный фонд ЦАО г.Омска по адресу: ул.Чкалова 25 за назначением пенсии по возрасту, предоставив справки:

1. Архивная справка о подтверждении стажа работы

2. Архивная справка о заработной плате за 1987-1997 годы

Других лет непрерывного трудового стажа не имею.

ГУ УПФ РФ ЦАО отказались принять архивную справку о заработной плате, т.к. в лицевых счетах по заработной плате значится Бебешина Татьяна Михайловна 03.01.1962 г.р. (так в личной карточке формы Т-2, в лицевых счетах по начислению заработной платы указан год рождения - 1969) в должности воспитателя ясли-сада № 5, также в справке указано, что других работников с такой фамилией, именем и отчеством не имеется.

Сказали обратится в суд. Как грамотно написать заявление и какие документы приложить?