Является ли мой случай страховой и имею ли я право на денежную компенсацию.?

Офицер, прохожу военную службу по контракту. Контракт заключен до предельного возраста пребывания на военной службе. Предельный возраст наступает летом 2009 года. Весной 2009 года признан ВВК ограниченно годным к военной службе. Могу ли я уволиться с военной службы по состоянию здоровья, вместо увольнения по возрасту, но не досрочно, а при достижении предельного возраста.

Я военнослужащаяся контрактной службы, по званию старшина. Контракт о прохождении службы был заключён до наступления предельного возраста (45 лет). Часть, в которой был заключен контракт, расформировали. Сейчас Я нахожусь в распоряжении командира другой части с октября 2009 года. По смешанному стажу имею право на пенсию. До предельного возраста осталось 44 дня. Имеют ли право меня уволить с этой части, (я нахожусь в распоряжении) без права на пенсию.?

1. Как выгоднее выйти на пенсию: по смешенному стажу или по выслуге? Являюсь сотрудником МВД (возраст 50 лет), имею гражданский стаж 11 лет, стаж МВД 18 лет, срочная служба в СА на Камчатке 2 года (будет ли моя служба в армии считаться 1 год за 2 при расчете пенсии) 2. при выходе на пенсию по смешенному стажу, будет ли мне в дальнейшем, при достижении 65 лет, начисляться пенсия по возрасту?

Служба по контракту с 2006 года. При заключении третьего контракта в 2012 году мне было 41 год контракт заключили на 5 лет т.е.перескочили предельный возраст. Феврале исполнилось 45 лет могу ли я уволиться по достижению предельного возраста и правильно ли заключили контракт. Спасибо!

В мае 2008 г. в соответствии с п. 3, ст. 49 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе” от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ и ст. 10 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 г. № 1237 (далее Положение), мною был подан рапорт командиру воинской части с просьбой заключить со мной новый контракт о прохождении службы после достижения предельного возраста (29.12.2008 г. – мне исполнялось 45 лет) сроком на 3 года. 31 октября 2008 г. с нарушением п.6 ст. 34 Федерального закона “О воинской обязанности и военной службе” и п.8 ст. 9 Положения (за 2 месяца до окончания контракта) Главнокомандующим ВВС мне было отказано в заключении нового контракта о прохождении военной службы после достижения предельного возраста, без каких-либо объяснений (моя должность не планировалась ни к сокращению, ни к реорганизации). Тем самым я был лишен конституционного права на труд. До сентября 2009 г. в нарушение п.11, ст.4 Положения я проходил службу без заключения контракта. В сентябре 2009 г. я был уволен из ВС РФ по достижении предельного возраста пребывания на военной службе. Насколько законны действия ГК ВВС, выразившиеся в отказе мне в моем праве на заключение нового контракта после достижения предельного возраста, проведенные с нарушением действующего законодательства? Каковы перспективы судебного решения по отмене приказа ГК ВВС об увольнении меня из ВС РФ? Какой срок для обращения в суд? С благодарностью.

Я являюсь сотрудницей МЧС. На службу в МЧС принята в возрасте 37 лет. По достижении предельного возраста 45 лет, 01.марта 2013 года со мной заключен контракт на 5 лет. За все время службы взысканий не имею. Имею 2 ведомственные награды. 18 декабря 2015 года, мне под роспись выдано уведомление об увольнении из органов внутренних дел в соответствии с п.Б, ст 58 Положения о службе а ОВД. Право на пенсию я не имею. Правомерно ли мое увольнение?

В октябре 1998 года я поступила на военную службу в в/ч 12670 на должность санинструктора роты и заключила контракт на три года, в 2001 году продлила контракт с командиром в/ч 12670 до предельного возраста. В 2003 году меня назначили на должность фельдшера в/ч 53943 с присвоением звания прапорщика, нового контракта я не пере заключала, в 2006 году была назначена на должность фельдшера в в/ч 21483. В марте месяце 2009 года мне исполнилось 45 лет, я в октябре 2008 года обратилась по команде о заключении со мной контракта сверх предельного возраста, командир в/ч 21483 направил в вышестоящий орган пакет документов на продление контракта. До сегодняшнего дня я исполняла обязанности военной службы в полном объеме, а сегодня меня предупредили что буду уволена по достижению предельного возраста. До пенсии не хватает 1,5 года, я хочу дослужить, как мне быть? Есть ли тут нарушения?

У меня гражданский стаж 11 лет 10 месяцев. С июля 2008 года служу по контракту в МО РФ, год за полтора. В июне 2020 наступает предельный возраст. Имею ли я право на смешанную пенсию по достижении предельного возраста? И входит ли в гражданский стаж обучение в гражданских учебных заведениях: техникум (очно), институт (заочно)?

У меня возник вопрос при увольнении по достижению предельного возраста. С июня 1989 года по 2006 год работал водителем на городском автобусе, т. е. гражданский стаж 15 лет. (с декабря 1989 по декабрь 1991 служба в армии) Затем в 2008 году в возрасте 37 лет пришел на службу в ПЧ. В ноябре 2015 года в возрасте 45 лет прошел ВВК на продление контракта (прошел по 1 группе допуска), но при этом в октябре этого же года выдали уведомление по расторжению контракта (заканчивался март 20016) Казалось все складывается удачно….прошел комиссию, должны были подписать новый контракт, но приходит приказ о предельно допустимом возрасте. Я не успеваю доработать до пенсии 2,5 года. Говорят что контракт сейчас не продлят. Могут ли меня уволить? Или мне дадут доработать?

Я аттестованный сотрудник МЧС, по достижению предельного возраста мне продлили контракт на 2 года до 1 марта 2016 года, на данный момент выслуга в системе МЧС составляет 11 лет 4 месяца, до пенсии по смешанному стажу не хватает 1 года 2-х месяцев, гражданских 12 с половиной есть, но в связи с тем, что нужно устроить выпускников ВУЗов ГПС, мне выдали уведомление о том, что я буду уволена через 2 месяца по ст.58,п.б (по достижению предельного возраста) Положения о службе в ОВД. Правомерно ли мое увольнение, должность не сокращается, дисциплинарных взысканий не имею или должны дать дослужить до окончания контракта?