Восстановление трудового стажа без оформления трудового договора - возможности и условия
В 2012 году я полгода проработала у предпринимателя без оформления трудового договора. В пенсионный фонд отчисления не производились, и стаж не защитан. Могу ли я подать в суд для восстановления трудового стажа? В доказательство у меня на руках характеристика предпринимателя с его личной подписью и есть пара свидетелей.
Здравствуйте, Ирина.
Согласно ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
Согласно ч. 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).
Полагаю, что в Вашем случае имеет смысл обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений.
Всего доброго Вам и удачи.
Спросить
Здравствуйте!
ТК РФ защищает права работников, работающих без трудового договора. Так согласно ст. 67 ТК РФ, трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. Характеристика работодателя и показания свидетеля, по моему мнению, могли бы быть надлежащими доказательствами.
К сожалению, проблема в том, что в описываемой ситуации пропущен срок исковой давности, который согласно ст.392 ТК РФ, составляет 3 месяца с даты, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права на заключение трудового договора. При пропуске указанного срока по уважительной причине он может быть восстановлен.
С уважением,
Мария Александровна.
Спросить
Проработала 3 года у индивидуального предпринимателя (2012-2015). Запись в трудовой книжке имеется, а трудового договора не было. Недавно выяснила, что отчисления в пенсионный фонд и фсс рф им не производились. Что можно сделать в данной ситуации или как наказать данного ИП? Спасибо.
Сделайте запрос работодателю, получите письменный ответ от работодателя. А дальше нужно будет действовать по результату ответа на ваше заявление. В заявление вы делаете ссылку на ст.62 ТК РФ и просите предоставить вам данные о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование.
Спросить
Запрос работодателю смысла делать нет, он не дает никаких письменных ответов. Куда можно написать на него заявление, в пенсионный фонд, чтоб провели проверку или же сразу исковое в суд?
Спросить
Здравствуйте. Работодателю написать нужно, для того, чтобы в дальнейшем Вы могли представить доказательства того, что Вы к нему обращались, заявление следует подать официально, через секретаря или канцелярию. Затем по истечении срока обязательного на ответ (месяц) можете обратиться в прокуратуру, Пенсионный фонд, инспекцию по труду и т.д.
СпроситьВ сентябре 2014 года я устраивалась на работу в компанию, прошла обучение, позже был заключен договор ГПХ, по определенным обстоятельствам, по факту я не проработала ни дня, следовательно отчислений не производилось. Я получала плату по уходу за нетрудоспособным дедушкой. После его смерти с управления пенсионного фонда пришло письмо о том, что установлен факт трудоустройства и я обязана вернуть выплаты с сентября по август. В пенсионном фонде установлено, что отчисления действительно не производились, но шел стаж. Должен ли он идти, если по факту я не работала, отчисления в пенсионный фонд не производились, а договор расторгли только в июле?
Если не было трудового договора, то ни отчислений не должно было быть, ни факта трудоустройства никакого не было ,ни стажа.
СпроситьВходит ли работа у индивидуального предпринимателя по договору в трудовой стаж, при расчёте досрочно пенсии матери ребёнка инвалида. Отчисления в пенсионный фонд не производились. Работала с 2001 по 2013 год.
Я домохозяйка. По трудовой книжке у меня стаж всего 2 года. Могу ли я обеспечить себе пенсию, делая отчисления в пенсионный фонд (без стажа)? Если да,то каков минимальный размер отчислений?
Скоро суд мне надо доказать 2 года стажа работы у предпринимателя в 2004 по 2006 г есть трудовой договор а нет отчислений в ПФ, есть свидетели но у них нет доказательства то есть трудового договора, утеряны, как мне доказать суду и ПФ, они категорически не хотят засчитывать стаж.
Документы, которые заполняли во время работы в спорный период - будут доказательством работы!
Спросить
Здравствуйте!
Трудовой договор и есть основное доказательство.
Вам повезло, что Конституционный суд уже решил проблему пенсии при неоплате за граждан взносов, иначе эти годы никуда бы у Вас не вошли.
Постановление Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 N 9-П "По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в связи с запросами Верховного Суда Российской Федерации и Учалинского районного суда Республики Башкортостан и жалобами граждан А.В. Докукина, А.С. Муратова и Т.В. Шестаковой"
СпроситьЯ проработала в магазине у частного предпринимателя 8 месяцев, в трудовой книжке записи нет. Трудовой договор не заключался. Однажды вечером мне позвонили и сказали, что завтра на работу не выходить. В отпуск я не ходила. Отчисления в Пенсионный фонд не производились. Зарплата была ниже МРОТ. Могу ли я рассчитывать на какие то выплаты? В доказательство могу предъявить свидетелей сосдних отделов, график гаробы и тетрадь где производилось ведение кассы и выплата зарплаты.
В вашем случае доказать наличие трудовых отношений можно, соответственно можно получить расчет и выплаты за отпуск. Для этого можно обратиться в суд, самостоятельно делать это не советую, обратитесь к юристу на очную консультацию, чтобы он оценил перспективы дела.
Уже сейчас можете сами обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя - тут, думаю, справитесь сами. А по результату, может, и суд не потребуется.
СпроситьТри года проработал в ЗАО. Общество обанкротилось. Запись в трудовой книжке есть. Но выяснилось, сто в пенсионный фонд отчисления не производились. Будут ли эти года засчитаны в стаж?
Будут.
Постановление Конституционного Суда РФ от 10 июля 2007 г. N 9-П
"По делу о проверке конституционности пункта 1 статьи 10 и пункта 2 статьи 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзаца третьего пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, в связи с запросами Верховного Суда Российской Федерации и Учалинского районного суда Республики Башкортостан и жалобами граждан А.В. Докукина, А.С. Муратова и Т.В. Шестаковой"
"Исходя из изложенного и руководствуясь частями первой и второй статьи 71, статьями 72, 74, 75, 79, 80, 87 и 100 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации", Конституционный Суд Российской Федерации
постановил:
1. Признать пункт 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, не противоречащими Конституции Российской Федерации в той мере, в какой во взаимосвязи с законоположениями, закрепляющими безусловную обязанность всех страхователей (работодателей) своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, они направлены на обеспечение нормального функционирования финансовой системы обязательного пенсионного страхования на основе страховых принципов и исполнения обязательств Пенсионного фонда Российской Федерации перед застрахованными лицами.
2. Признать пункт 1 статьи 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и абзац третий пункта 7 Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал, не соответствующими Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (части 1 и 2), 39 (части 1 и 2), 45 (часть 1) и 55 (часть 3), в той мере, в какой содержащиеся в них нормативные положения во взаимосвязи с иными законодательными предписаниями, регламентирующими условия назначения и размеры трудовых пенсий, - при отсутствии в действующем регулировании достаточных гарантий беспрепятственной реализации пенсионных прав застрахованных лиц, работавших по трудовому договору и выполнивших предусмотренные законом условия для приобретения права на трудовую пенсию, на случай неуплаты или неполной уплаты страхователем (работодателем) страховых взносов за определенные периоды трудовой деятельности этих лиц - позволяют не включать такие периоды в их страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию, и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.
Федеральному законодателю в целях обеспечения в этих случаях права застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на трудовую пенсию надлежит установить правовой механизм, гарантирующий реализацию приобретенных ими в системе обязательного пенсионного страхования пенсионных прав, в том числе источник выплаты той части страхового обеспечения, которая не покрывается страховыми взносами страхователя.
Впредь до установления законодателем соответствующего правового регулирования - исходя из принципа непосредственного действия Конституции Российской Федерации и с учетом особенностей отношений между государством и Пенсионным фондом Российской Федерации и между государством, страхователями и застрахованными лицами - право застрахованных лиц, работавших по трудовому договору, на получение трудовой пенсии с учетом предшествовавшей ее назначению (перерасчету) трудовой деятельности при неуплате или ненадлежащей уплате их страхователями (работодателями) страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации должно обеспечиваться государством в порядке исполнения за страхователя обязанности по перечислению Пенсионному фонду Российской Федерации необходимых средств в пользу тех застрахованных лиц, которым назначается трудовая пенсия (производится ее перерасчет), за счет средств федерального бюджета".
СпроситьБывший работодатель не подавал сведений и не делал отчислений в пенсионный фонд за 2010-2013 годы. Обратилась в суд. Суд обязал произвести отчисления и подать сведения. Но месяц назад пришло письмо от суд. приставов, что работодатель ликвидирован. Пенсионный фонд мне откажет засчитать стаж, т.к. отчислений не было. Что можно сделать?
В начале 2000 г. муж работал на частного предпринимателя без трудовой книжки и отчисления в пенсионный фонд сейчас мужу не хватает несколько месяцев до 25 лет общего стажа вопрос предприниматели согласен сделать запись в трудовой книжке подскажите пожалуйста коим образом предприниматель задним числом будет делать страховые перечисления в Пенсионный фонд в налоговую и так далее. Как это правильно сделать предпринимателю?
Добрый вечер, задним число не получится делать перечисления в фонды, если даже и записи можно внести. Нужны уважительные причины, что бы в судебном порядке попытаться решать данный вопрос.
Спросить
Я Пенсионерка, у меня 29 лет производственного стажа, 11 лет предприниматель. В 2012 году было 40 лет стажа. Плачу пенсионный фонд. Вопрос: будет ли доплата к пенсии за стаж?
за стаж не будет. Вам производится регулярно перерасчет по страховым взносам. С 2002 года это вместо стажа.
Спросить
