Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Право на льготный проезд при отсутствии на работе в период отпуска

02.10.2018, 21:25
• г. Салехард

К нам пришёл преподаватель работать с 21 августа, имеет ли он право на льготный проезд, если в отпуск он пойдет с 1 июня следующего года? Мы живет в ЯНАО.

Читать ответы (1)
Льготный проезд в отпуске Право на льготный отпуск Льготный проезд Льготный отпуск Проезд в отпуск
Ответы на вопрос (1):

Право на оплату проезда к месту отдыха и обратно появляется одновременно с правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, т.е. через 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя.

Ст.122 ТК РФ, ПП РФ от 12.06.2008 № 451.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда Владимировна
10.09.2015, 08:10

Возможность использования льготной дороги в отпуск при определенных условиях

Если льготный проезд в отпуск использован по 23 июля 2015 года, очередной отпуск по графику с 26 июня 2015 года по 24 августа 2015 г, когда возникает право воспользоваться льготной дорогой в отпус.
Читать ответы (1)
Петр
31.05.2013, 16:42

Отказ в оплате обратного проезда после отпуска в бюджетном учреждении ЯНАО - законно ли?

Работал в бюджетном учреждении ЯНАО. В марте 2013 года предоставили отпуск, проезд в отпуск льготный. По окончанию отпуска по семейным обязательствам вынужден был уволиться. Через месяц вернулся к месту жительства в ЯНАО. Организация отказала в оплате обратного проезда к месту жительства. Права ли организация.
Читать ответы (1)
Инна
20.04.2012, 15:07

Льготный отпуск для гардеробщицы в местности Крайнего Севера - вопросы оплаты проезда

Я работаю в школе, гардеробщицей, с февраля 2011 г в местности приравненой к районам Крайнего Севера. С 9 июля по 21 августа 2012 года мне положен очередной отпуск. В августе 2011 был отпуск 20 дней. Вопрос такой: является ли отпуск в 2012 году льготным, и должна ли организация оплатить льготный проезд к месту проведения отпуска и обратно?
Читать ответы (1)
Ирина васильевна
11.09.2014, 14:38

Интересующаяся ситуация с принятием на работу преподавателя в июле, когда все остальные находятся в отпусках

Академический отпуск с 01 сентября 2013 года по 31 августа 2014 года. Преподаватель просит выход на работу 01 июля 2014 года Имеет ли право руководитель принять на работу 18 августа? В июле в школе все преподаватели находятся в отпусках.
Читать ответы (1)
Марина
06.07.2019, 09:43

Вопросы об оплате проезда в отпуск в зависимости от льготного периода

Привязан ли проезд к месту использования отпуска и обратно к льготным периоду? Будет ли оплачен проезд туда и обратно, если уезжаешь в одном льготной периоде, а возвращаешься в другом. Будет ли оплачен проезд в отпуск ребенку, если льготный период сотрудника закончился 1 июля. Где то читала, что ребёнку льготным проездом можно воспользоваться до конца календарного года независимо от льготного периода родителя?
Читать ответы (12)
Галина ивановна
25.05.2015, 07:09

Каковы правила отпусков для преподавателя

У меня сложилась такая ситуация, я преподаватель была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, 28 мая выходить на работу а с 1 июля по 25 августа у преподавателей отпуск. Как быть мне? Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск? Могу ли я отработать июнь и тоже уйти со всеми преподавателями в ежегодный отпуск или мне надо будет работать целый год до следующего отпуска?
Читать ответы (1)
Анатолий
11.07.2014, 15:19

Вопрос по предоставлению льготного отпуска раз в два года - как правильно расчитать период отработки

У меня такой вопрос: я устроилась на работу 01.08.2012. Свой первый льготный отпуск я возьму только 10.08.2014 (т.е. на этот момент я уже отработала 2 года так и не воспользовавшись льготным). Могу ли я взять следующий льготный в сентябре 2015 года (т.е. у меня уже пойдет второй период предоставления моего льготного отпуска), а ведь льготные отпуска предоставляются раз в 2 года. В отделе кадров гооворят что льготный отпуск предоставляется раз в 2 КАЛЕНДАРНЫХ года, т.е. мое право на следующий льготные отпуск будет толлько в 2016 году. Пожалуйста помогите разрешить эту ситуацию) Заранее благодарна!
Читать ответы (2)
Ольга
10.06.2013, 10:59

Право на льготный проезд - информация для работников предприятия

Я на предприятии работаю с 1 июня 2010 года. В марте 2012 году, я пользовалась бесплатным проездом. 2013 году 18 июля хотим с сыном, которому 19 лет, съездить в отпуск. Имеем ли мы право на Льготный проезд?
Читать ответы (1)
Оксана
12.09.2006, 11:23

В июне сотрудницу вывели на инвалидность (2 гр.) на год с правом работы.

В июне сотрудницу вывели на инвалидность (2 гр.) на год с правом работы. В ноябре я буду оформлять ей отпуск. За прошлый год. Она имеет право на 30 кал. дней отпуска. А если с нее снимут инвалидность на будущий год, а она пойдет в отпуск, например, в августе за период с июня 2006 по июнь 2007, когда она считалась инвалидом, ей уже не нужно будет давать 30-дневный отпуск? Это важно. Спасибо заранее. Оксана.
Читать ответы (1)
Татьяна Штрек
19.07.2017, 14:57

Возможно ли использовать отпуск при сокращении с работы с 1 августа и перенести его на 31 июля?

Если человек с 1 августа попадает под сокращение и с 1 августа же у него по графику отпуск (включая льготный проезд), он имеет право им воспользоваться или нет? И есть ли возможность перенести отпуск на 31 июля, но уже не согласно утвержденного графика, чтоб воспользоваться этим правом? Спасибо!
Читать ответы (2)