Стаж в отпуске по БиР - влияние на право на отпуск и возможность получить компенсацию при увольнении

Правила учета отпуска и компенсации для работницы в период отпуска по БиР при увольнении

Работница находилась в отпуске по БиР. Сейчас увольняется. Будет ли входить данный период в стаж, дающий право на отпуск? Имеет ли право в этом случае на компенсацию (при увольнении)? Спасибо!

Читать ответы (1)

Отпуск по БиР - будет ли включаться в стаж при увольнении и полагается ли компенсация

Работница находилась в отпуске по БиР. Сейчас увольняется. Будет ли входить данный период в стаж, дающий право на отпуск? Имеет ли право в этом случае на компенсацию (при увольнении)? Спасибо! ЗАМЕТЬТЕ, Я СПРАШИВАЮ ПРО ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ.

Читать ответы (1)

Право на компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении в период нахождения на больничном по БиР

Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, за период нахождения на больничном по БиР? За 140 дней (получается 12 дней отпуска). Т. е. я находилась в отпуске по беременности и родам, предоставленном мне на основании листка нетрудоспособности, который включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, и учитывается при определении количества дней неиспользованного отпуска, подлежащих денежной компенсации при увольнении.

Читать ответы (2)

Вопрос о начислении компенсации при увольнении работника после отпуска - учет стажа включает период отпуска согласно ст.ТК РФ?

Работник уходит в отпуск с последующим увольнением. Он находится в отпуске за отработанное время с 01.11.06 по 29.12.06. Дата увольнения 29.12.06. Надо ли начислить компенсацию при увольнении работнику за период этого отпуска, учитывая ст.121 ТКРФ (в стаж работы дающий право на отпуск включается время ежегодного оплачиваемого отпуска)?

Читать ответы (1)

Увольнение после отпуска по БиР - нужно ли отрабатывать и что говорит закон

В организации официально работаю с 1.04.2015 г. С конца июля по декабрь находилась в отпуске по БиР. До отпуска по БиР отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней (получается авансом). При увольнении должна ли я буду отработать? Поскольку я отгуляла ежегод. Отпуск не проработав 6 месяцев. Здравствуйте. В организации официально работаю с 1.04.2015 г. С конца июля по декабрь находилась в отпуске по БиР. До отпуска по БиР отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней (получается авансом). При увольнении должна ли я буду отработать? Поскольку я отгуляла ежегод. Отпуск не проработав 6 месяцев. Отпуск по БиР включается в стаж работы дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск? В каких случаях можно не отрабатывать?

Читать ответы (3)

Какой период будет входить в стаж перед декретом при взятии отпуска только за фактически отработанное время?

У меня вопрос касательно отпуска перед декретом. Я хочу взять отпуск только лишь за фактически отработанное время. В организации работаю с 10.08.2016. В декрет ухожу 26.01.2017. Какой период будет входить в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск? Весь период до декрета или период до очередного отпуска (если отпуск брать с 9.01.2017, как я и хочу, будет ли период с 10.01.2017 по 25.01.2017 входить в стаж, дающий право на этот отпуск)?

Читать ответы (1)

Работник увольняется после отпуска - входит ли его период в компенсацию?

Работник увольняется после того как отгулял ежегодный отпуск, подскажите, при расчете компенсации период этого отпуска входит в компенсацию?

Читать ответы (1)

Как правильно рассчитать компенсацию при увольнении, учитывая дополнительный отпуск за вредные условия труда?

В организации установлен дополнительный отпуск за вредные условия труда в количестве 14 к.д. Согласно ТК РФ в стаж, дающий право на использование дополнительного отпуска не включается время, когда сотрудник фактически не работал. То есть, если он находился в основном ежегодном отпуске, в учебном отпуске или в самом дополнительном - эти периоды исключаются из стажа? Нужно правильно рассчитать компенсацию при увольнении.

Читать ответы (1)

Уточнение о компенсации за неиспользованный отпуск при уходе за ребенком и включении больничного по БИР

Мамочка увольняется в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, входит ли больничный по бир при расчете компенсации за неиспользованный отпуск.

Читать ответы (1)

Вопрос - Входит ли период отпуска по беременности и родам в стаж для последующего оплачиваемого отпуска?

Работница, будучи в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет, пошла в отпуск по беременности и родам. Входит ли этот период, когда она была на больничном по беременности и родам в стаж дающий право на очередной оплачиваемый отпуск?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Стаж в отпуске по БиР - влияние на право на отпуск и возможность получить компенсацию при увольнении

Иркутск - онлайн услуги юристов