Вопрос о выплатах за неотгулянный отпуск - история и компенсация
Помогите, пожалуйста, разобраться с выплатами за неотгулянный отпуск.
Ситуация такая, я устроился на работу в феврале 2017 года. Первый раз ушёл в отпуск в феврале 2018 г. В кадрах говорят, что отчёт 4 недель идёт уже на 2018 год, т.е. в 2018 году у меня есть 4 недели отпуска (3 из которых я уже использовал).
У меня вопрос, должен ли был быть у меня отпуск в 2017 г и полагается ли мне компенсация за то что я в него не ушёл?
Здравствуйте!
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Таким образом, дни не отгуленные в 2017 году будут перенесены на следующий год. Заменить компенсацией дни отпуске невозможно, только в случае увольнения.
СпроситьВладивосток - онлайн услуги юристов
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
