Правомерность действий работодателя - разные размеры премии к профессиональному празднику для работников одной группы

23.11.2011, 10:37

• г. Иваново

Проконсультируйте пожалуйста: можно ли считать действия работодателя правомерными, если работникам одной профессиональной группы была выплачена премия к проф. Празднику в разных размерах? Применима ли в данном случае ст 3 конституции РФ, дающая право работнику на премирование без какой бы то ни было дискриминации? Правильно ли я истолковываю закон, что работодатель может лишь самостоятельно определять круг премируемых лиц, но не может манипулировать размерами премиальных выплат между премируемыми одной профессиональной группы? Спасибо, Тамара.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Юсупова М.Ш. 5.0

23.11.2011, 11:01,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Тамара, добрый день!

В соответствии с трудовым законодательством основания и порядок премирования работников на предприятии определяются непосредственно локальными нормативными актами, т.е. документами принятыми на предприятие, к сожалению, трудовое законодательство данный вопрос не регулирует. На предприятии принимается положение о премировании работников (как правило, но не обязательно, вопросы премирования могут решаться и на основании приказа руководителя). Именно в данных документах оговариваются порядок, основания начисления премий, кому, за что и в каком размере. Поэтому Вам необходимо ознакомиться с данными документами. При несоотвествии начисленной премии данным документам Вы вправе обжаловать действия работодателя, но только при наличии указанного несоответствия. Премирование - это дополнительное вознаграждение работников работодателем за результаты работы, критерии которого определяет работодатель. Данный вывод подтверждается стабильной судебной практикой по указанному вопросу. Применение ст. 3 Конституции РФ к данным правоотношениям (наличие либо отсутствие дискриминации) неправильно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность действий работодателя - разные размеры премии к профессиональному празднику для работников одной группы

Иваново - онлайн услуги юристов