Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли написать заявление на увольнение дома и чтобы его отнёс на работу другой человек? Заранее спасибо.

04.10.2018, 12:31
• г. Новосибирск

Можно ли написать заявление на увольнение дома и чтобы его отнёс на работу другой человек? Заранее спасибо.

Читать ответы (2)
Можно ли написать заявление дома Можно ли написать заявление Заявление на увольнение Можно ли написать
Ответы на вопрос (2):

Добрый день Написать то конечно можете но примут ли ваше заявление, если его принесет другой человек Думаю, что не примут и правильно сделают, потребовав чтобы вы лично предоставили заявление на увольнение ст 80 ТК РФ.

Спросить

Кто отнесёт заявление - это не имеет правового значения, главное, чтобы заявление было подписано Вами и отражало Вашу волю на прекращение трудовых отношений. Также необходимо в этом случае составить заявление в двух экземплярах, чтобы работодатель обязательно расписался на втором экземпляре, который останется у Вас. Либо направьте заявление по почте на юридический адрес работодателя заказным письмом с уведомлением и описью вложения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анна
17.07.2013, 15:03

Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?

Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
18.06.2016, 11:26

Оптимальный способ написания заявления на увольнение

Как выгоднее написать заявление на увольнение? Меня вынуждает заместитель работодателя написать заявление на отпуск с последующим увольнением. А я хочу написать два заявления: на отпуск и на увольнение с первого дня после отпуска. Как выгоднее для меня. Есть ли у меня право отозвать заявление в течение 2 недель со дня указанного в заявлении на увольнение? И когда мне его обязаны подписать, перед отпуском или днем увольнения? Спасибо!
Читать ответы (1)
Анна
06.05.2009, 19:43

И ещё, если человек не подписал заявление на увольнение, могут ли его перевести на другое место работы без его согласия?

У моих знакомых возникла очень непростая ситуация! Помогите пожалуйста! Человека хотят уволить из-за личной неприязни, практически силой заставляют писать заявление на увольнение - давят морально! Как можно выйти из этого положения? Можно ли подать в суд (вообще, реально его выиграть)? И ещё, если человек не подписал заявление на увольнение, могут ли его перевести на другое место работы без его согласия? Заранее огромное спасибо!
Читать ответы (1)
Надежда
26.12.2016, 16:46

Приостановление работы по ст. 142 ТК РФ и увольнение без отработки - возможно ли такое решение?

Уже задавала вопрос, но переформулирую корректнее. Работа вахтовым методом не в регионе места жительства Пишу заявление согласно ст. 142 ТК РФ о приостановление работы пока не будет выплачена задолженность за несколько месяцев и планирую уехать домой. Добираться 3 е суток из дома до рабочего участка, т.е. нет возможности приступить к работе на следующий день после выплаты задолженности. Как только будут сделаны выплаты, планирую написать заявление на увольнение и больше не выходить на работу в эту организацию. 1. Могу ли я написать заявление на приостановление работ в соответствии с ст. 142 ТК РФ с дальнейшим увольнением после выплаты и без отработки? 2. Можно ли написать заявление на увольнение с формулировкой чтобы мне зачли за отработку время приостановления работы по заявлению с ст. 142 ТК РФ?
Читать ответы (6)
Светлана
21.12.2013, 11:51

Возможность отозвать заявление на увольнение и написать уведомление о выходе на работу после отпуска

Начальник потребовала в первый день после выхода с больничного написать заявление на увольнение, сказав, что на место работника есть человек. Работник написал заявление в отпуск с последующим увольнением. Но приказ на увольнение не подписал. Есть ли возможность отозвать заявление на увольнение и написать уведомление о выходе на работу после отпуска? Или написать заявление на увольнение по согшлашению сторон? Спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
21.09.2017, 15:40

Образец заявления на работу донорских дней с последующим увольнением - требования и правильное оформление

Здравствуйте, можно образец заявления на работу донорских дней с последующем увольнением. Как написать грамотно это заявление чтобы было по закону, спасибо.
Читать ответы (1)
Евгения
08.04.2020, 07:36

Как отменить заявление об увольнении из супермаркета и получить компенсацию за потерю работы?

Работала в супермаркете, заставили написать заявления об увольнении сейчас нереально найти работу, можно ли как то анулировать это заявление, или компенсировать мое увольнение?
Читать ответы (2)
Наталья
12.12.2013, 15:52

Предприниматель уволил меня без предупреждения и объяснения причин - законность такого увольнения и обязанности работодателя

Предприниматель уволил меня с работы, не сообщив мне об увольнении заранее. Сказал так: Предлагаю тебе написать заявление на увольнение, и с завтрашнего дня на работу не выходи. Причина увольнения, по его словам, в том, что я не сработалась с коллективом, других причин назвать не смог. Я работала на этого предпринимателя почти два года, год назад он устроил меня официально. Законно ли такое увольнение? И если нет, то как он обязан был поступить по закону? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лариса
04.09.2018, 09:11

Как составить эффективное заявление на увольнение, чтобы добиться соглашения со стороны работодателя?

Принуждение к увольнению, создание невыносимых условий работы. Дальнейшая работа в компании бессмысленна. Как правильно написать заявление на увольнение, чтобы работодатель вынужден был предложить соглашение сторон.
Читать ответы (1)