Требования к формированию штатного расписания в учреждении дополнительного образования - возможность введения ставки заместителя директора по учебно-воспитательной работе.

• г. Симферополь

Какие требования предъявляются к формированию штатного расписания в учреждении дополнительного образования? При каких условиях в штатное расписание можно ввести ставку заместителя директора по учебно-воспитательной работе?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго дня!

Штатное расписание работодатель может установить себе такое, какое ему хочется. Можно для этого использовать унифицированную форму. Должности в ШР также работодатель записывает на свое усмотрение.

Однако учтите, что по этому ШР вы будете отчитываться во все государственные органы, т.к. ШР является официальным документом в компании.

При проставлении в ШР должностей, также не забудьте сверяться с официальным единым квалификационным справочником, т.к. некоторые должности могут совпадать с ним и называть их можно будет только в соответствии с данным справочником.

Еще один немаловажный момент: з/п в ШР должны указываться не ниже МРОТ.

Спросить

Симферополь - онлайн услуги юристов