Полина
09.11.2013, 14:34
Необходимо ли требовать расчет при увольнении или работодатель обязан осуществить его без требования?
Читать ответы (1)
При увольнении мне выдали не весь расчет за неотгуленный отпуск. Нет расчета за 11 дней. Была устроена официально. Работодатель отказал мне в выплате. Куда обратиться?
Согласно статье 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении Вам должны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности, компенсации причиненного вреда, а также с жалобой в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру.
СпроситьДобрый вечер. Можно обратиться в суд, прокуратуру или в трудовую инспекцию. На мой взгляд в Вашем случае трудовая инспекция лучший вариант.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 430 Поиск Регистрация
