Работодатель удержал деньги за неотгуленный отпуск без письменного приказа - что делать и как доказать свою правоту?
Работодатель удержал денежные средства за неполно отгуленный отпуск, при том что из отпуска я был вызван. Только вот приказа в письменном виде не было предоставлено. Что же делать? Как вернуть деньги? И как доказать что я не догулял отпуск, что вызвали на работу? За ранее благодарю. Вячеслав. Р.
Добрый день. Не пишите, о каком приказе идет речь. Консультация дана исходя из того, что пишите о приказе об удержании денежных средств.
Работодатель поступил неверно - в силу закона, данные суммы не входят в перечень сумм, которые работодатель вправе удержать, их возврат возможен только с вашего согласия..
В соответствии со ст. 137 ТК:
Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
СпроситьДоброе утро! Вячеслав Игоревич, работодатель удержав денежные средства за неполно использованный отпуск, вне зависимости от того был приказ о Вашем отзыве, или нет, поступил незаконно. Согласно трудового законодательства, такие выплаты не подлежат взысканию. Если У Вас не получится урегулировать данный вопрос на работе, рекомендую обратиться в трудовую инспекцию.
Желаю Вам всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 431 Поиск Регистрация