Какую ответственность несёт руководитель предприятия и какие действия должен предпринять владелец трудовой книжки?

Владимир!

ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 16 апреля 2003 г. № 225 О ТРУДОВЫХ КНИЖКАХ установлено, что лицу, утратившему трудовую книжку или если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, работодатель выдает дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

При оформлении дубликата трудовой книжки, осуществляемом в

соответствии с настоящими Правилами, в него вносятся:

а) сведения об общем и (или) непрерывном стаже работы

работника до поступления в данную организацию, подтвержденном

соответствующими документами;

б) сведения о работе и награждении (поощрении), которые

вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается

общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения

организации, периодов работы и должностей работника.

Если документы, на основании которых вносились записи в

трудовую книжку, не содержат полных сведений о работе в прошлом, в

дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в этих

документах сведения.

Очевидно, что дубликат в Вашем случае должен выдаваться за счет работодателя.

С уважением