Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При увольнении работник компенсации за неиспользованный оплачиваемый отпуск не получил.

24.11.2011, 07:44
• г. Абакан

Учточнение ранее задонного вопроса,

Работник был уволен с предыдущей организации с последующим переводом. При увольнении работник компенсации за неиспользованный оплачиваемый отпуск не получил. Организация не ликвидирована. Новая организация не является правопреемником. Может ли переведенный работник получить право на неиспользованный оплачиваемый отпуск в новой организации, если нет то какие могут быть варианты?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не может. Вариант единственный - за компенсацией за неиспользованный отпуск обращаться к прежнему работодателю.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Абакан - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Алексей
22.11.2011, 10:14

Как компенсировать неиспользованный отпуск при переводе из ликвидированной организации?

Работник был уволен с предыдущей организации с последующим переводом. При увольнении работник компенсации за не использаванный оплачиваемый отпуск не получил. Организация ликвидирована. В новой организации срок предоставления оплачиваемого отпуска не наступил. Посоветуйте, как можно поступить работнику и есть ли возможность компенсировать неиспользованный отпуск при переводе из ликвидированной организации.
Читать ответы (1)
Елена
26.08.2015, 09:35

Вопросы о начислении отпуска и зарплате при переводе в другую организацию

Работник уволился по переводу в другую организацию, компенсацию за неиспользованный отпуск не получал. Как в новой организации ему начислить отпускные, как быть с зарплатой с предыдущей организации.
Читать ответы (2)
Валерия
29.04.2009, 10:03

Права работника в отношении неиспользованного отпуска и компенсации при переводе и увольнении в организациях X и Y

Как действовать в следующей ситуации. В 2001 году работник был принят на работу в организацию "X". Через год его увольняют переводом в организацию "Y" без предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск. На новое место работы (организация "Y") была предъявлена справка, подтверждающая данный факт, но отпуск за отработанный год так и не предоставили. В 2009 году организация "Y" ликвидируется, работника сокращают. Имеет ли он право потребовать неиспользованный отпуск или компенсацию за период работы в организации "X"? Или существует какой-либо срок исковой давности по данному вопросу?
Читать ответы (1)
Ольга
24.12.2014, 10:57

Права декретной мамы на компенсацию за неиспользованный отпуск при ликвидации организации

Я в декретном отпуске. Нашу организации ликвидируют. Работников увольняют переводом в другую организацию. Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск.
Читать ответы (1)
Павел
12.08.2003, 10:56

На какие гарантии и компенсации может расчитывать работник при увольнении

На какие гарантии и компенсации может расчитывать работник при увольнении, если он проработал в организации менее 6 месяцев (имеется в виду компенсация за неиспользованный отпуск, ведь работник получает право на отпуск только по истечении 6 месяцев)?, и если может то каким образом расчитывается сумма компенсаций? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лена
21.08.2002, 02:39

Начислена компенсация за неиспользованный отпуск 60 календарных дней.

Работник уволен переводом в другую организацию. Начислена компенсация за неиспользованный отпуск 60 календарных дней. Удерживается ли с этой компенсации алименты?
Читать ответы (1)
Инна
26.07.2002, 10:07

Если при увольнении в порядке перевода, работник не использовал свое право на отпуск

Если при увольнении в порядке перевода, работник не использовал свое право на отпуск, то как правильно предоставить ему отпуск в новой организации; можно ли приказом директора сохранить неиспользованный отпуск? Законно ли будет заключение соглашения между работодателями о том, что прежний работодатель не предоставляет компенсацию за неиспользованный отпуск, а новый работодатель предоставляет право на отпуск за отработанное время в предыдущей организации?
Читать ответы (1)
Валентина
10.05.2012, 19:10

Неполученная компенсация при увольнении с первой организации

При увольнении переводом в другую организацию бывший работодатель не выплатил компинсацию, о том, что он это должен был сделать, я узнала только при увольнении со второй организации. Если после увольнения с первой организации прошло уже 5 месяцев, имею ли право требовать с них расчет компенсации за отпуск? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
10.09.2003, 14:24

Имеет ли право работник обратиться в организацию после увольнения с заявлением о выплате компенсации?

Я задавала вопрос № 109732 и получила ответ юриста Васильева Максима Николаевича. Большое спасибо. Но, по-видимому, я плохо сформулировала свой вопрос и попробую задать его по-другому. Сотрудник отработал в организации 5 лет и уволился по собстенному желанию. К моменту увольнения имел 2 неиспользованных отпуска. Получил расчет без компенсации за неиспользованные отпуска. Объяснение руководства - в заявлении об увольнении нет просьбы выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска. Имеет ли право работник обратиться в организацию после увольнения с заявлением о выплате компенсации? В течение какого времени это можно сделать? Большое спасибо за внимание.
Читать ответы (2)