Алексей
22.11.2011, 10:14
Как компенсировать неиспользованный отпуск при переводе из ликвидированной организации?
Читать ответы (1)
Учточнение ранее задонного вопроса,
Работник был уволен с предыдущей организации с последующим переводом. При увольнении работник компенсации за неиспользованный оплачиваемый отпуск не получил. Организация не ликвидирована. Новая организация не является правопреемником. Может ли переведенный работник получить право на неиспользованный оплачиваемый отпуск в новой организации, если нет то какие могут быть варианты?
Не может. Вариант единственный - за компенсацией за неиспользованный отпуск обращаться к прежнему работодателю.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация