В 1998 году я зарегистрировала общество с ограниченной остветственностью и являясь единственным учредителем, взяла на себя обязанности директора. Затем, уволившись с этой должности, назначила на нее свою мать, которая проработала на предприятии более года. Я, тем временем, работала в другой организации, никак не связанной с той, где я являюсь учредителем. Во время работы моей матери дела организации пошли более чем неважно, она была должником и стоял вопрос о закрытии. Но появился некий человек (со слов моей матери), который предложил забрать фирму с ее долгами, мотивируя это тем, что ему нужно "готовое" предприятие. Пообещав заменить юридический адрес он забрал документы и печать. Каково же было мое возмущение, когда я узнала, что моя мать даже не проверила исполнил ли он свое обещание, она даже не записала его паспортные данные! Вообщем, сейчас я в критической ситуации: являясь учредителем организации и желая выйти из этого положения я даже не знаю, где искать человека, забравшего наши документы. Я подавала запрос в налоговую инспекцию о сведениях из Единого гос. реестра. Мне дали нформацию, что капитала у фирмы 0 рублей, но она действующая, я - учредитель, и еще имя, отчество и фамилия нового директора. Как мне найти этого человека и закрыть организацию. И вообще какая на мне ответственность, если он вдруг совершит что-либо неправомерное?
К ответственности Вас не привлекут, за действия юридического лица в плане административного и уголовного законодательства отвечает его единоличный исполнительный орган (ЕИО), в Вашем случае - директор.
Если Вы хотите вернуть контроль над ООО необходимо осуществить следующие действия:
1) досрочно прекратить полномочия действующего ЕИО и избрать новый ЕИО;
2) подать в ИМНС документы о внесении изменений в ЕГРЮЛ;
3) сделать новую печать и поместить в газете информацию об утрате старой печати;
Здравствуйте! Друг предложил создать фирму (ООО), в которой я являюсь номинальным учредителем. Оформили на него генеральную доверенность. В данной фирме есть ген. директор (его сын). Как я понимаю, фирма начала свою работу. Все документы находятся у друга. Я решил выйти из этой фирмы и предложил переоформить учредительство. Но этот человек сейчас отказывается разговаривать. Чем это мне грозит? Что мне предпринять? Мне эта фирма не нужна.
В 2010 году я устроилась на работу в частную организацию. Ситуация, прямо скажем была не излучших (у предприятия, вскоре мне и моей подруге предложили стать учредителями и деректором (номинальным), этой организации с целью получения дальнейшего кредита в банке для улучшения финансового положения и для дальнейшей работы. Человек который нам это предложил так же являлся сотрудником этой фирмы и фактически он и управлял этой фирмой. Сейчас же положение стало еще хуже. Я являюсь директором, но ни каких решений не принимаю, мы хотим выйти из состава учредителей, но он не дает этого сделать скрыто мне угрожает: (я не знаю как поступить!? что делать?!
Мы - малое предприятие, являемся обществом с ограниченной ответственностью. Устав был принят учредителем, который впоследствии передал фирму в полное хозяйственное пользование генеральному директору, ответственность за ведение финансовой деятельности также была возложена на генерального директора. Это было сделано на бланке ООО, где было написано, что учредитель (ФИО) передает фирму в полное хозяйственное пользование генеральному директору (ФИО), претензий на нее не имеет, ответвенность за ведение деятельности возлагает на генерального директора, подпись, число, печать ООО имеются. Также в документе указано, что по первому требованию генерального директора общество может быть переоформлено на любое другое лицо.
Вопрос такой: В уставе ООО есть пункт "Генеральный директор является единоличным и исполнительным органом Общества. Он избирается общим собранием участников общества сроком на один год". Можно ли изменить этот пункт в Уставе, учитывая что единственным участником общества являлся учредитель, который передал фирму генеральному директору. И каким образом можно это сделать?
И еще вопрос, имеют ли права на капитал фирмы наследники учредителя, после того, как был подписан документ о передаче фирмы.
Как уволиться человеку являющемуся генеральным директором, бухгалтером и учредителем в одном лице в случае назначения его группой лиц, которые скрылись со всей документацией и печатью. Не сообщают о своих действиях выбранному директору, делают долги и не соглашаются брать на себя ответственность. Человека поставили на должность пообещав ответственное отношение к работе и порядочность. Телефоны не отвечают, известно место работы матери одного из теневых руководителей предприятия с ограниченной ответственностью. Печать предприятия давно уже сменена на другую, что бы не смогли ей воспользоваться, но тем не менее они продолжат свою работу. Как этому человеку поступить? Как прекратить их незаконную деятельность?
Друг предложил создать фирму (ООО), в которой я являюсь номинальным учредителем. Оформили на него генеральную доверенность. В данной фирме есть ген. директор (его сын). Как я понимаю, фирма начала свою работу. Все документы находятся у друга. Я решил выйти из этой фирмы и предложил переоформить учредительство. Я не силен в этом вопросе, но отказ от доли подразумевает в чью-то пользу (по документам я являюсь единственным учредителем ООО). Если возможен этот вариант, то что для этого необходимо?
С 94 по 2001 год у меня было свое предприятие, где я был директором. При назначении мне пенсии ПФ отказался учитывать данный стаж работы, мотивируя тем, что у него нет никаких данных о существовании этого предприятия.
Налоговая служба своим письмом подтвердила, что мое предприятие работало в указанные годы, и я уплачивал налоги.
Но ПФ так и отказывается зачислять мой стаж работы директором.
Пожалуйста подскажите как мне быть? Спасибо.
Была создана фирма, в которой я занимал должность генерального директора и был одним из трех учредителей. Со сменой места жительства решил уйти с должности и выйти из учредителей. Т.к. отъезд был срочным, подали в налоговую данные о моем выходе из учредителей, а смену директора было обещано произвести позже без меня. Документы фирмы и печать остались у учредителей (моя ошибка без акта передачи, без отметки о получении заявления об увольнении). Трудовую забрал. Узнав, что до сих пор являюсь директором, направил на юридический адрес фирмы заявление об увольнении письмом с уведомлением, но оно вернулось с отметкой «истек срок ожидания». Подскажите пожалуйста как мне без согласия учредителей в данной ситуации поступить, чтоб покинуть должность директора.
Необходима ваша помощь. С 1992 года по 1996 год работал в торговом предприятии в Крыму, т.е когда Крым был украинским. Сейчас оформляю документы для оформления пенсии. В пенсионный фонд необходима справка о заработной плате за эти года. Предприятия того уже нет, на том же месте новое предприятие, директор тот же но это предприятие зарегистрировано в соответствии с законами РФ. Можно ли на справке о заработной плате за эти года поставить нынешнюю печать, нового предприятия?
Вопрос вот в чём-моя мама когда-то работала на предприятии и они как работники вкладывались в развитие этого предприятия по 12000 рублей-это года 70-80 были. Сейчас предприятие обанкротилось-может ли мама рассчитывать на дивиденды?-вчера узнали что всем выплатят а её в списках нет!
