Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Мужу при проверке на алкотестере показали превышение нормы, но его медицинское освидетельствование показало отрицательный результат - может ли работодатель его уволить?

07.10.2018, 21:11
• г. Тула

Мужа на проходной при проверке алкотестер показал 0,26 при допустимых 0,15. Его отстранили от работы на весь день. Продержали на проходной 2,5 часа, чтоб написать объяснительную. После чего отправили на мед. осведетельствования, но уже прошло 5 часов. Осведетельствование показало 0,00. Заключение отвезли на работу, после чего ему позвонили и сказали выходить в ночную смену на следующий день. Он отработал ночь, но при этом ему сказали что руководитель еще думает, что с ним делать? Может ли работадатель его уволить?

Читать ответы (4)
Написать объяснительную
Отстранили от работы
Проверка показала
Ответы на вопрос (4):

Все зависит от работодателя когда его поймали он был же пьян.

Спросить

Может и уволить. Возможно попробовать признать увольнение незаконным и восстановиться. Результаты освидетельствования отрицательные, а показания алкотестера могут иметь погрешность. 5 часов - не такой уж большой срок, чтобы 0, 26 опустились до 0. Будем надеяться, начальник подумает и не станет сразу увольнять, если это первый раз. Ну если уж вынесут приказ об увольнении, тогда обращайтесь. Срок 1 месяц для подачи в суд.

Спросить

У него был остаточный запах. И ему сказали на слеующий день выйти в ночь. Зачем тогда?

Спросить

Для увольнения работника по основанию ст. 81 п. 6 ТК РФ за появление на рабочем месте в состоянии алкогольного, наркотического или же иного опьянения дает право работодателю уволить своего сотрудника этим же днем. Однако для подтверждения данного факта должны быть и веские доказательства, в данном случае направление на экспертизу, которая показала отрицательны результат. Ваш муж счастливчик, может продолжать исполнять трудовые обязанности.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги