Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Невыплата зарплаты и отказ в выдаче документов - куда обратиться и как решить проблему?

08.10.2018, 14:05
• г. Санкт-Петербург

Перед увольнением работодатель (филиал, юридический адрес в другом городе) мне не выплачивал несколько месяцев зарплату. После моего увольнения по собственному желанию, работодатель не выплатил расчет, не выдал справку 2 – ндфл и справку о заработной плате за последние 3 месяца по требованию

(просьба была указана в заявлении на увольнение).

Отправлена жалоба в трудовую инспекцию.

1. Есть ли смысл направлять жалобу в прокуратуру, дожидаться ответа трудовой инспекции или сразу обращаться в суд?

2. Может ли (обязана) прокуратура по моему обращению направить иск в суд о невыплате заработной платы, выдачу справок и компенсации морального вреда?

3. Нужно (можно) ли в исковом заявлении о невыплате заработной платы указывать невыдачу справок 2-ндфл и справку о заработной плате за последние 3 месяца (из-за отсутствия которой, я не могу встать на учет в центр занятости по безработице) или это подается отдельным иском?

4. Каким образом выполнять расчет о задолженности, если имеется только трудовой договор, в котором указан только оклад, но не указаны премиальные, входят ли премиальные в этот расчет; имеется расчетный листок, в котором указаны тарифная ставка и премиальные, но листок этот за июль, а уволился я в конце сентября. Никаких иных документов у меня нет, работодатель на контакт не идет и находится в другом городе.

Спасибо.

Читать ответы (2)
Справка о заработной плате за 3 месяца
Выдача справок о заработной плате
Справка ндфл о заработной плате
Ответы на вопрос (2):

В соответствии со ст.145.1 Уголовного

Кодекса России Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы
или
Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы
влечет за собой уголовную ответственность. Помимо обращения в прокуратуру, которая в соответствии со ст.37 УПК РФ должна выделить материал в Следственный Комитет, советую Вам обратиться непосредственно к последним (комитет) для того чтобы они провели проверку по данному факту. Думается, что после такого обращения Ваш работодатель выплатит Вам всё полностью, дабы не доводить всё до приговора суда.

Спросить

Лучше сразу обращаться в суд. Расчет задолженности по заработной платы делайте по ст. 236 ТК РФ. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В интернете есть калькулятор онлайн, где может рассчитать задолженность. Конечно же он будет приблизительный, но как только ответчик предоставит в суд документы о вашей фактической заработной плате, вы можете уточнить свои исковые требования. Требования о выдаче справки 2 НДФл можете включать в этот же иск. Прокуратура не будет от вашего имени обращаться в суд о взыскании заработной платы.

Спросить

Лучше сразу обращаться в суд. Расчет задолженности по заработной платы делайте по ст. 236 ТК РФ. При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В интернете есть калькулятор онлайн, где может рассчитать задолженность. Конечно же он будет приблизительный, но как только ответчик предоставит в суд документы о вашей фактической заработной плате, вы можете уточнить свои исковые требования. Требования о выдаче справки 2 НДФл можете включать в этот же иск. Прокуратура не будет от вашего имени обращаться в суд о взыскании заработной платы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги