Работодатель отправляет в отпуск не в тему даты, которые по графику. Может ли работодатель сделать это без моего согласия.
Работодатель отправляет в отпуск не в тему даты, которые по графику. Может ли работодатель сделать это без моего согласия.
Добрый день. Нет, не может - работодатель обязан соблюдать график отпусков, перенос отпуска возможет только с согласия работника.
В соответствии со ст. 123 ТК:
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
СпроситьА если работник по просьбе работаделя уже подвинул сроки графика. А ему все равно не дают отпуск в сроки удобные для работника.
СпроситьНаписать в Инспекцию по труду. Инспектор проверит законность выполнения норм по предоставлению отпуска относительно не только одного заявителя, а и всех сотрудников компании. По результатам проведенной проверки, руководителя могут привлечь к ответственности по статье 5.27 Трудового кодекса РФ, тем самым обязав его предоставить сотрудникам отпуск, который будет полностью соответствовать утвержденному графику.
Если мой ответ был Вам полезен, оцените его.
СпроситьВсе зависит от того, как был оформлен перенос отпуска:
- какие документы оформлялись,
- кто, при документальном оформлении, выступал инициатором переноса,
- указывались ли в документах конкретные даты.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 28 из 47 431 Поиск Регистрация