Устроился на работу по срочному договору не выдают зарплату.
Здравствуйте, Антон Викторович!
В соответствии со ст.142 ТК РФ
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.СпроситьВ период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Добрый вечер. Если вы работаете по срочному трудовому договору, то вы вправе за защитой прав обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру, работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной п. 6 ст. 5.27 КоАП. Кроме того, при задержке заработной платы свыше 15 дней вы вправе приостановить работу, уведомив работодателя об этом письменно (ст. 142 ТК).
Спросить