Уволился из МВД месяц назад, не выплачивают пособие по увольнение как быть, куда обращаться, бухгалтерия говорит нет денег.

Добрый день, Зоя! Вы имеете право обратиться с жалобой на работодателя в трудовую инспекцию, в прокуратуру района по месту нахождения работодателя или в суд с исковым заявлением о взыскании долга.

Обращайтесь в суд с заявлением о взыскании задолженности, а также процентов за несвоевременную выплату расчетных, компенсации морального вреда и расходов по оплате услуг представителя (адвоката), если прибегнете к его услугам.

Геннадий Иванович, до какого времени (сроки, ограничения) я могу с этим вопросом обратиться в суд?

По поводу денег нет, но вы держитесь-советую вам на основании статьи 10 ФЗ О прокуратуре РФ обратиться в прокуратуру по месту вашего жительства.

ЗДравствуйте.

Подайте им заявление о начислении процентов за щадержку в соответствии со ст. 236 ТК РФ, сразу зашевеляться.

ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Если потребуется помощь, обращайтесь.

В суд с иском обращайтесь. Кроме того Вы имеете право написать жалобу в прокуратуру.

В соответствии с Федеральным законом от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации":

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору…

Здравствуйте! Работодатель должен произвести расчет с вами в день увольнения. Учтите, что срок исковой давности по искам о взыскании задолженности по заработной плате составляет три месяца. Если работодатель не рассчитывается, советую вам обратиться в суд.

с вами должны были произвести расчет в день увольнения

в суд, чтобы на руках было решение и приставы уже пусть ищут средства у должника.

Можете обратиться с жалобой в прокуратуру, т.к. суд займет слишком долго времени и до нового года дело никто не рассмотрит.

Добрый день. Все вопросы с выплатой зарплат, пособий при процедуре банкротства вы должны решать с арбитражным управляющим, который ведет дела предприятия в процедуре банкротства.

Обязан выплатить все в последний день - ст. 84.1 ТК - обратитесь к трудинспектору - будет привлечен к ответственности вплоть до уголовной

по взысканию заработка - в суд.

Здравствуйте!

Вы можете обратится с жалобой в трудоинспекцию и в прокуратуру, а так же можете обратится с исковым заявлением в суд.

Вам необходимо получить справку из бухгалтерии работодателя о наличии задолженности и обратиться в суд с заявлением о выдаче судебного приказа. По получению судебного приказа можете под роспись направить его на принудительное исполнение судебным приставам, конкурсному управляющему либо самостоятельно предъявить в банк, в котором открыты счета должника. По окончанию процедуры банкротства все непогашенные обязательства в связи с отсутствием (недостаточностью) у предприятия-должника имущества (конкурсной массы) прекращаются. Не лишним будут подачи жалоб в прокуратуру и в трудовую инспекцию.

Здравствуйте, вам нужно подать заявление в Арбитражный суд о включении вас в реестр списка кредиторов организации, и вы будете одной из первых в очереди, кому будут должны выплатить деньги в случае ликвидации компании.

Здравствуйте, расчеты по оплате труда при банкротстве относится ко 2-й очереди выплат, Вам необходимо обратиться к арбитражному управляющему для включения Вас в реестр кредиторов, вероятность получения средств зависит прежде всего от финансового положения предприятия-банкрота, но если Вы не будете включены в реестр кредиторов, то вообще рискуете ничего не получить. C уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Рекомендую подать иск в суд о взыскании задолженности.

Здравствуйте. В суд обратитесь и взыщите+ просрочку по выплате

идите сразу в суд с иском о взыскании задолженности. Срок исковой давности три месяца!

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации за задержку выплаты зарплаты может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. -

в судебном порядке следует взыскать зарплату, отпускные и суммы за задержку выплат зарплаты а так же моральный вред