Алексей Алексеевич
29.08.2017, 11:46
Отказ от командировки в случае ответственности за семью и заботы о несовершеннолетнем ребенке и инвалиде 1 группы
Читать ответы (2)
Добрый день! Работодатель должен направить Вам письменное уведомление о Вашем праве отказаться от командировки. Таково требование ст. 259 ТК РФ. Установленной формы такого ознакомления не предусмотрено, поэтому оно составляется в произвольной форме.
Вы же получив такое уведомление в свою очередь сможете отказаться, обосновав свое заявление, в соответствии с частью 2, 3 ст. 259 ТК РФ, право у Вас такое есть.
Спросить