Проблемы с трудоустройством и недостачей зарплаты у сына - как защитить его интересы?
Мой сын 19 лет-студент заочник, работает барменом в частном кафе (у отца его одноклассника) .отработал 6 месяцев, не трудоустроен, договор не подписывал, мат отв-не подписывал, работал и работает так, как велит хозяин, т е октябрь он работал сутки через сутки, а сейчас сутки через двое. На данный момент подошло время зп и у него оказалась огромная недостача но нет никаких документов ее подтверждающих-только слова бухгалтера и директора кафе. На его (сына) просьбу провести повторно переучет нет никакой реакции и сказано директором, что он сам себе закон и будешь платить.. вчера мне сын сказал что его вдруг решили срочно трудоустроить и требуют его паспорт. Подскажите, как мне действовать чтобы защитить интересы сына (у меня есть довереность на ведение всех его дел-нотариальная) зп сына, по словам директора лежит и ждет, а чего не ясно?
С жалобой на работодателя в госудерственную инспекцию труда по городу, а также в прокуратуру проверить факт законности по сложившейся ситуации!
Зарплату получить можно только в судебном порядке!
Если сейчас оформят сына, то всю зарплату пустят на недостдачу, т.к. сейчас "повесить" нельзя, т.к. не устроен, а неустроить и работать он не мог, значит нарушил закон и должен отвечать!
СпроситьУважаемая Наталия, г.Ярославль !
Во-первых, ваш сын вправе обратиться в Федеральный районный суд с исковым заявлением
"О признании данных правоотношений трудовыми" и выплате вашему сыну НЕвыплаченной зарплаты;
Во-вторых, при отсутствии Договора о материальной ответственности, ваш НЕ несёт НИ какой ответственности за недостачу;
В-третьих, я рекомендую вашему сыну НИ каких долговых расписок НЕ писать, а предложить владельцу кафе все спорные вопросы по недостаче товара решать ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО !!! в судебном порядке !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 25.11.2011г
14:18 моск. вр.
Спросить