Вопрос по оспариванию рекомендации контрольно-счетной комиссии по работе со штатными и внештатными сотрудниками в Доме культуры

11.10.2018, 09:14

• г. Кострома

Помогите, пожалуйста, разобраться в следующей ситуации:

Совсем недавно у нас в учреждении, Дом культуры, проходила проверка контрольно-счетной комиссии. И было выявлено нарушение, которое по-нашему мнению, должно быть оспорено.

Проверкой было установлено, что с тремя штатными и одним внештатным сотрудниками Учреждения заключены договоры ГПХ по проведению занятий в платных группах (танцевальных и вокальных). Проверкой было рекомендовано включить данную работу по платным группам в их трудовые договоры.

Нам же, кажется, что это будет совершенно не правильно. ВО-первых, договоры на оказание платных услуг заключены с физическим лицом, по его же инициативе. Т.е. он в любой момент и вовсе может отказаться от предоставления таких услуг. Во-вторых заключить с внештатным сотрудником трудовой договор, также не возможно, потому что его и нет у нас в штате и деньги с платных услуг он получает с внебюджета.

Подскажите, как тогда нам поступить. Может быть заключать какой-то иной вид договора? Или у нас и так сделано все правильно.

Спасибо заранее за ответы!

Читать ответы (2)

Штатные сотрудники
Договор на оказание услуг с физическим лицом
Договор на оказание услуг с физическим

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

11.10.2018, 09:22,

г. Йошкар-Ола

Здравствуйте.

Ваш вопрос носит коммерческий характер, поэтому, в соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции является платной услугой.

Для получения ответа на свой вопрос Вы можете совершить следующие действия:

1. Выбрать любого юриста из каталога и обратиться к нему личным сообщением; оплатить его услуги по назначенной юристом цене и назначенным юристом способом.

2. Обратиться в любую юридическую контору, частнопрактикующему юристу или адвокату, координаты которых Вы найдете в СМИ своего города.

3. Принять на работу штатного юриста, фанатично соблюдать в его отношении Трудовой кодекс и платить ему достойную белую зарплату.

Всего Вам доброго.

Спасибо, что выбрали наш сайт.

Спросить

Юрист

Рокотова Л.П. 4.6

11.10.2018, 10:13,

г. Кострома

Необходимо изучить текст договоров ГПХ, для штатных работников, несомненно работа должна была выполняться за пределами основного рабочего времени, В общем, для обжалования должны быть выяснены определенные обстоятельства, а так же не пропустить процессуальный срок.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос по оспариванию рекомендации контрольно-счетной комиссии по работе со штатными и внештатными сотрудниками в Доме культуры

Кострома - онлайн услуги юристов