Вопросы относительно работы на испытательном сроке и компенсации за неиспользованный отпуск при написании заявления на увольнение

11.10.2018, 16:35

• г. Сыктывкар

Если я устроился и в этот желе написал заявление на увольнение, должен ли я отрабатывать находясь на испытательном сроке, не проработав ни дня? И должны ли мне выплатить компенсацию за не использованный отпуск?

Читать ответы (1)

Должны ли мне выплатить компенсацию
Должна ли я отрабатывать
Заявление на увольнение

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кулыба Е. П. 4.9

11.10.2018, 16:52,

г. Подольск

Добрый день. Если вы фактически не осуществляли трудовую деятельность, только написали заявление о приеме на работу и подписали трудовой договор, то трудовой договор может быть аннулирован.

В соответствии со ст. 61 ТК:

Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Если, как пишите, не работали, соответственно и оплачивать вам работодатель ничего не должен - ни заработную плату, ни компенсацию за неиспользованный отпуск (она и не положена, даже если 1 день вы бы работали).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы относительно работы на испытательном сроке и компенсации за неиспользованный отпуск при написании заявления на увольнение

Сыктывкар - онлайн услуги юристов