Компания в которой я работаю находится в другом городе. Как и в какие сроки по закону компания должна отдать трудовую. Спасибо!
Компания в которой я работаю находится в другом городе. Как и в какие сроки по закону компания должна отдать трудовую. Спасибо!
Трудовая книжка выдается в последний день работы, если Вы увольняетесь. Либо направляется по почте, если Вы такое согласие даете
ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 84.1 ТК РФ
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).
КонсультантПлюс: примечание.
В день увольнения работнику выдается справка о сумме заработка за два предшествующих года, сведения по страховым взносам ОПС и справка по форме 2-НДФЛ.
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности или до окончания отпуска по беременности и родам в соответствии с частью второй статьи 261 настоящего Кодекса. По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.
(в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 201-ФЗ)
Спросить
Я работаю в небольшом подмосковном городке, работаю в очень крупной компании (по понятным причинам название компании не называю) у которой существует множество подразделений, одно из как раз в городе в котором я работаю. Сейчас работодатель по своей инициативе пытается перевести меня в другое подразделение компании находящееся в другом городе. Город находится не далеко, но факт остается фактом что это другой город! Имеет ли право работодатель перевести меня в другое подразделение без моего согласия? Спасибо.
Без Вашего согласия не имеет права.
ст. 72.1 ТК РФ.
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
СпроситьРаботаю в своем городе, устраивался здесь же (головной офис фирмы находится в другом городе, сейчас уволившиеся работники ездят за расчетом и трудовой книжкой туда в другой город, вопрос: разве не обязан ли работодатель расчитать и отдать трудовую по месту работы? Если обязан, каковы сроки?
Здравствуйте! Расчет и выдача трудовой книжки-в последний рабочий день,но Вы вправе попросить выслать трудовую книжку почтой в связи с удаленностью работодателя.
Спросить
Трудовую книжку работодатель обязан вернуть в день увольнения по основному месту работы увольняемого работника.
Спросить
Работник не обязан никуда ездить. Зато законом для работодателя предусмотрена обязанность выдачи трудовой книжки в день увольнения работника, в последний рабочий день . Ст. 84.1 ТК РФ. Проблемы удаленности офиса, нахождения трудовых книжек не в месте работы работника - это проблема работодателя и не является основанием для задержки выдачи. Для увольнения по собственному желанию в том числе , существуют сроки предупреждения. Как и когда, работодатель доставит трудовую книжку никого не волнует. Что касается почты, то Трудовая книжка высылается почтой с согласия работника только в том случае , если в день увольнения работник отсутствовал на работе или отказался от получения трудовой книжки. Ст. 84.1 ТК РФ.
Работник в случае неполучения трудовой книжки в день увольнения, имеет право обратиться в суд для получения компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и лишения права трудиться.
Спросить
За расчетом все же придется съездить? Выходит зарплату получал здесь, а свое-последнее придется "забирать ногами"???
СпроситьНе обязаны ездить.Работодатель обязан Вам выдать книжку и перечислить расчет на карту.
СпроситьРаботаю в организации у которой отдел кадров находится в другом городе, при увольнении без отработки (2 недели) в какой срок должны вернуть трудовую книжку и выплачиваются ли какие-нибудь компенсации?
Здравствуйте. Производится расчет (в т.ч и компенсация за неиспользованный отпуск) и выдается трудовая книжка в день увольнения.
СпроситьЯ работал в компании у которой бухгалтерия находится в другом городе. И когда я увольнялся писал письмо о том что бы мне трудовую переслали по адресу который я указал. Но спустя месяц трудовой нет. Вопрос в том должны ли отдавать трудовую в день увольнения если она в другом городе? Можно ли получить компенсацию за это?
Если надлежащие оформили обращение к работодателю, то можете получить компенсацию морального вреда кроме этого взыскать ущерб в виде не полученного заработка.
В соответствии со ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
СпроситьСтраховая компания, в которой застрахован автомобиль, находится в другом городе, в моем городе филиала или представительства этой компании нет. Произошел страховой случай, каким образом нужно поступать для получения выплаты, какие документы нужно собрать и каким образом предоставить их в страховую компанию.
Здравствуйте, Александр Михайлович!
Если вред причинен лишь имуществу - транспортному средству, Вы вправе подать заявление в свою страховую компанию.
Для решения вопроса об осуществлении страховой выплаты страховщик принимает документы о дорожно-транспортном происшествии, оформленные уполномоченными на то сотрудниками полиции, прибывшими на место происшествия по сообщению его участников, или оформленные (при отсутствии в случае дорожно-транспортного происшествия потерпевших, жизни и здоровью которых причинен вред, а также при взаимном согласии водителей в оценке обстоятельств случившегося) сотрудниками полиции на ближайшем посту дорожно-патрульной службы либо в подразделении полиции.
а) справку о дорожно-транспортном происшествии, выданную подразделением полиции;
б) извещение о дорожно-транспортном происшествии.
Спросить
В день увольнения направить вам почтой с заказным уведомлением. Либо выдать на руки вашему представителю по доверенности.
Спросить
Здравствуйте.
Трудовая книжка и документы о работе должны быть выданы работнику в день увольнения в соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса РФ.
В случае невозможности выдачи трудовой книжки в день увольнения в связи с отсутствием работника на рабочем месте трудовая книжка с согласия работника направляется почтой не позднее трех дней.
СпроситьСтраховая компания виновника ДТП находится в другом городе. Представительства её в городе, где произошло ДТП нет. Транспортировка пострадавшего транспортного средства в город страховой компании невозможна - транспортное средство в другом регионе. Как должна пройти экспертиза ущерба.
Здравствуйте. А почему надо в компанию виновника?
Если ДТП произошло без пострадавших, с участием двух автомобилей, то обращаться надо в свою страховую компанию по прямому возмещению (ПВУ).
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЯ работал в магазине, где головной офис находился в другом городе. Написал заявление по собственному желанию, Какие документы мне должны отдать и в какой срок?
В соотв.со ст.62 ТК РФ, при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой.
В случае, если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
СпроситьВ какую компанию мне нужно обратиться после дтп? мой автомобиль застрахован в компании либерти, офис этой компании находится в другом городе 370 км от моего города, в нашем городе у них только отделение которое по их словам только страхуют, а автомобиль виновника в росгострахе, эта компания находится в моем городе, но они не принимают мою заявку и отправляют в мою компанию.
По закону, Вы можете обратиться в любую компанию. Документы можете отправить почтой.
СпроситьВ последний рабочий день. Но в Вашем случае, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Пишите заявление об отправке трудовой почтой и отправляйте работодателю. Трудовую книжку Вам вышлют по почте.
Спросить
