Ученица хореографического училища, приходит на уро сценической практики не будучи готова

Ребенок рассказал ситуацию, которой был свидетелем. 2 класс. Урок. Учитель давала задание и в это время одна из учениц переспросила её по заданию. Учитель (видимо, оценив факт, что её перебили как оскорбление в свой адрес), в приказном тоне потребовала у ученицы дневник на стол. Ученица разрыдалась и сквозь слезы просила не ставить двойку потому что за плохие оценки её папа бьет палкой. Учитель не проявила отреагировала лишь тем, что обозвала ученицу истеричкой. Мои действия как родителя с целью привлечения внимания к этому случаю и учительнице. Жалоба директору? Если не помогает, куда писать после?

У меня такая ситуация, я учусь на заочном обучении и училище отравило нас на практику при этом самостоятельно т.е ни каких документов в какие либо организации не отправляло и по этому нам отказывают в практике, как нам быть.

У меня знакомая учится в училище. В данное время проходит практику от училища в продуктовом магазине и по мимо того что она там работает полный рабочий день должна отработать еще и дополнительные дни. Получается что нет толком выходных и по мимо этого она платит училищу 7 т.р. каждый месяц за эту практику! Законно ли это?

Если студент находится на производственной практике по договору учебного заведения, как можно решить вопрос об оплате труда ему во время практики на том предприятии где он проходит практику?

Есть положение, если мастер ПО 50% рабочего времени находится во вредных цехах при производственной практике, то про выработке определенного времени может уйти на льготную пенсию. По второму списку. У меня есть справко об этом от руководства училища, но на предприятии я был вне штата., хотя выполнял функции мастера во время производственной практики, Там все уволились, тю кю это в 1986-94 гг было.

Пенсионный фонд сомневается, как доказать?

Уважаемого руководителя хореографического коллектива государственного учреждения на протяжении учебного года третирует один родитель, если сначала это были письменные обвинительные высказывания в личном порядке, то неделю назад этот родитель написал докладную директору с рядом претензий. Конечно, директор не мог не отреагировать на данную ситуацию, но крайним остается учитель. Директор готова удовлетворить все требования этой родительницы, лишь бы не "выносить сор из избы", готова поменять весь привычный уклад общения и совместной работы преподавателя и родителей. Некоторые заявления родителя носят клеветнический характер. По итогу, все эти заявления выводят из душевного равновесия, вредят психологически и физически педагогу. Что мы, родители, которые поддерживают и уважают нашего педагога (нас большинство) ,можем сделать, чтобы защитить ее. Спасибо.

Может ли педагог выгонять ученика с урока, если образовательное учереждени платное?

И должен ли как то содействовать директор на педагога, если ему поступали от ученика жалобы на педагога?

Родители ученика постоянно вмешиваются в учебный процесс, выражают недовольство педагогом, оказывают психологическое давление. Но при этом не хотят перейти к другому педагогу. Имеет ли педагог право отказаться от работы с данным учеником? Какие основания могут помочь ему в этом законодательно?

Здравствуйте. Завуч школы оскорбила ученицу, вытащила иза-за стола дернув ее за руку, во время того, как ученица ела, а после чего толкнула. Какие меры нужно предпринять ученице?

Военнослужащий академии проходит практику, имеет ли он права на практике заключить срочный трудовой договор? (практика по специальности)