Превышение полномочий - Директор фирмы Х 5 заставляет сотрудников показывать карманы и проверять личные вещи
Всем здравствуйте.
Мне нужна статья, которую я хочу показать директору фирмы Х 5, который самолично заставляет показывать карманы, и проверять личные вещи.
Не совет, а именно статья, что в следующий раз ей на дверь повесить, пусть изучает.
Вообще в последнее время, руководители превышают свои полномочия, трудовые не помогают, прокуратуре тоже нет дела, всегда и везде посылают в суд.
Такой досмотр имеет право проводить только уполномоченное на то лицо в пределах своей компетенции ст.27.7 КоАП РФ.
Спросить
Прямо такой конкретной нормы, статьи закона не имеется, где бы было сказано, что запрещено проводить личный досмотр, досмотр вещей сотруднику, работодателю и т.п.
Здесь так:
Во-первых, если Вы, как работник добровольно согласились предоставить представителям работодателя свои личные вещи для осмотра, вывернуть карманы, то это не будет нарушением законодательства.
Во-вторых, согласно ч.1 ст.22 Конституции РФ имеется право граждан на личную неприкосновенность, право частной собственности (ч. 1 ст. 35 Конституции РФ).
Согласно ч.3 ст. 55 Конституции РФ, данные права могут быть ограничены лишь федеральным законом в той мере, в которой это необходимо для защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
В соответствии с ч. 2 ст. 27.7 Кодекса РФ об административных правонарушениях личный досмотр, досмотр вещей, находящихся при физическом лице, имеют право осуществлять только лица, специально уполномоченные законом в установленных им случаях, указанные в ст. ст. 27.2, 27.3 КоАП РФ.
Ни работодателю, ни охране ТК РФ не позволяет осуществлять личный досмотр работников, их вещей.
Согласно ст. 12.1 Закона РФ от 11.03.1992 N 2487-1 "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" работники ЧОП при обеспечении внутриобъектового и пропускного режимов имеют право только на осмотр вносимого на объекты охраны (выносимого с объектов охраны) имущества.
Имеется и такой документ, принят еще во времена СССР.
Правил производства досмотра на предприятиях и в организациях, утвержденных Постановлением Совмина СССР от 19.03.1984 N 241.
Досмотр возможен в случаях:
- когда лицо застигнуто в момент совершения хищения или непосредственно после его совершения;
- наличия признаков совершения хищения в виде следов на одежде и вещах;
- когда очевидцы прямо укажут на данное лицо как на совершившее хищение;
- нарушения пропускного режима;
- когда имеются показания технических средств.
Но в настоящее время делать это вправе уполномоченные законом лица в установленных им случаях, указанные в ст. ст. 27.2, 27.3 КоАП РФ.
Придумывать в своих локальных актах права на досмотр, обыск и т.п., работодатель не вправе, в силу 4 ст. 8 ТК РФ, что нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, не подлежат применению.
Спросить
Что делать, если соседи по карману, демонстративно не закрывают дверь в кармане...? А у нас там личные вещи...
В свой последний день я приехала на работу, чтобы забрать свои личные вещи. У выхода из школы охраник преградил мне пусть и сказал, что получил распоряжение от Зам директора и, что на вещи нужно сделать опись? Я делать опись отказалась. Попытала выйти, но охрана закрыла дверь на ключ. Законно ли это? Делать опись личных вещей сотрудника и насильно удерживать в закрытом пространстве? Какие статьи они нарушили и куда я могу обратиться за компенсацией морального ущерба?
Спасибо.
Не законно и смело можно было идти в полицию подавать заявление по факту превышения полномочий сотрудником чоп.
Статья 203 УК РФ «Превышение полномочий служащими частных охранных или детективных служб». Комментарии
1. Превышение руководителем или служащим частной охранной или детективной службы полномочий, предоставленных им в соответствии с лицензией, вопреки задачам своей деятельности, если это деяние совершено с применением насилия или с угрозой его применения — наказывается ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия — наказывается лишением свободы на срок до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет.
СпроситьС конфликтом увольняется ген. директор ООО. Как передать дела учредителям, если нет нового директора (штата тоже нет), чтобы избежать ситуацию, что документы не передавались.? Учредители хотят, чтобы бывший директор, передал все дела, какой-то фирме на проверку. Будет ли это считаться одновременной передачей дел? Какие полномочия (документы) должны быть у данной фирмы? Дела.
добрый день! нет, директор должен передать учредителю , а вот учредители для проверки могут передать дела любой аудиторской фирме. - это в связи с увольнением. у фирмы должен быть договор с фирмой, откуда увольняется директор
СпроситьСитуация следующая:
Есть головная компания, в которой есть ген. директор, действующий на основании устава.
Есть филиал этой компании, который не является самостоятельным подразделением. Территориально они находятся в разных городах.
Генеральный директор выписывает генеральную доверенность на руководителя филиала.
В доверенности нет фраз "без права передоверия" , но и фразы о возможности передоверия полномочий тоже нет.
Вопрос: может ли руководитель филиала самостоятельно подписывать доверенности на сотрудников филиала, передоверяя им определенную часть полномочий, указанных в его доверенности?
Что нужно для того, чтобы руководитель филиала мог передоверять свои полномочия и подписывать доверенности?
Ситуация следующая:
Есть головная компания, в которой есть ген. директор, действующий на основании устава.
Есть филиал этой компании, который не является самостоятельным подразделением. Территориально они находятся в разных городах.
Генеральный директор выписывает генеральную доверенность на руководителя филиала.
В доверенности нет фраз "без права передоверия" , но и фразы о возможности передоверия полномочий тоже нет
Вопрос: может ли руководитель филиала самостоятельно подписывать доверенности на сотрудников филиала, передоверяя им определенную часть полномочий, указанных в его доверенности?
Что нужно для того, чтобы руководитель филиала мог передоверять свои полномочия и подписывать доверенности?
В этой ситуации, передоверие невозможно. Такие полномочия необходимо прописать в доверенности.
Спросить
Может быть такой вариант: "Доверенность выдана с правом передоверия другим лицам". Можно перечислить эти лица. Главное. Что по передоверию не может быть передано прав больше, нежели указано в доверенности.
Спросить
Добрый день. Формулировка всегда зависит от смысла, который Вы вкладываете в фразу. Например, "настоящая доверенность выдана с правом передоверия полномочий в рамках настоящей доверенности".
СпроситьРаботаю кассиром в пятёрочке. Директор систематически превышает свои полномочия, а именно заставляет покупать просрочку, платить за якобы недостачу по сигарета. Так же заставляют принемать товар, считать локалки и делать верификацию. Не хотели увольнять предлагали обнулить. Что с этим можно сделать? Спасибо.
Не покупать рассрочку, не платить за, якобы, недостачу, не принимать товар, не считать локалки и не делать верификацию, если вам за это все не платят.
Вот что нужно делать, а точнее - чего не нужно делать. Я думаю, что это понятно и без юриста.
Спросить
Обращайтесь в ГИТ, у Вас целый букет нарушений.
Просрочка запрещена для реализации, Потребнадзор явно натянет Вашего директора, совмещение запрещено без согласия работника.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьФирма пожала заявление в налоговую на возврат налогов по работникам, которые по факту не знакомы руководителю фирмы вообще. То есть это и не работники, а неизвестные директору лица. Дело в том, что учёт фирмы вела аудиторская компания, которая для стажа пооформляла неизвестных руководителю этой фирмы людей. Трудовых договоров с этими людьми естественно руководитель этой фирмы не подписывал. Подал сначала в полицию на эту аудиторскую фирму. Но дело закончилось ничем. Фирма аудиторская мастерски ушла от ответственности. И правоозранители дальше рыть не стали. Далее этот руководитель подал в налговую заявление на возврат переплаченых страховых взносов по неизвестным ему людям, поскольку эти взносы не должны были платиться, так как данные люди ему неизвестны. Налоговая в возврате отказывет, однако нашла эту самую афирестическую аулиторскуб фирму и самое интересное, что эта фирма предоставила налоговой Копии договоров трудовых, подделав подпись руководителя той фирмы! И налоговая на основании поддельных докумертов:1. - не даёт эти документы от фотографировать. 2. Дело дальше не передаёт (как вариант на экспертизу подписи в трудовом договоре). 3. В возврате налогов пока негласно отказывает. Вопрос: как заставить налоговую передать дело в обэп, чтоб привлекли к ответственности аулиторскую фирму? Как взять у налоговрй фото документов с поддельной подписью?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, при получении отказа из полиции, руководителю фирмы стоит его обжаловать в суде по ст, 125 УПК РФ, и не иначе, в этом случае он докажет и "мёртвых душ" за которых незаконно производит отчисления как в налоговый орган, так и в другие, такие как ПФ и ФСС. Статья 125 УПК РФ. Судебный порядок рассмотрения жалоб
Уголовно-процессуальный кодекс РФ
1. Постановления органа дознания, дознавателя, следователя, руководителя следственного органа об отказе в возбуждении уголовного дела, о прекращении уголовного дела, а равно иные действия (бездействие) и решения дознавателя, начальника подразделения дознания, начальника органа дознания, органа дознания, следователя, руководителя следственного органа и прокурора, которые способны причинить ущерб конституционным правам и свободам участников уголовного судопроизводства либо затруднить доступ граждан к правосудию, могут быть обжалованы в районный суд по месту совершения деяния, содержащего признаки преступления. Если место производства предварительного расследования определено в соответствии с частями второй - шестой статьи 152 настоящего Кодекса, жалобы на действия (бездействие) и решения указанных лиц рассматриваются районным судом по месту нахождения органа, в производстве которого находится уголовное дело.
2. Жалоба может быть подана в суд заявителем, его защитником, законным представителем или представителем непосредственно либо через дознавателя, начальника подразделения дознания, начальника органа дознания, орган дознания, следователя, руководителя следственного органа или прокурора.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПолагаю, что имеете право обратиться в суд и требовать возврата данных налоговых выплат, осуществленных на "мертвые души",Ваша организация истец, ответчик налоговоая и данная аудиторская фирма.
АПК РФ Статья 125. Форма и содержание искового заявления
1. Исковое заявление подается в арбитражный суд в письменной форме. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем. Исковое заявление также может быть подано в арбитражный суд посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте арбитражного суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
(в ред. Федеральных законов от 27.07.2010 N 228-ФЗ, от 11.07.2011 N 200-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Исковое заявление, подаваемое посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте арбитражного суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", содержащее ходатайство об обеспечении иска, подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
(абзац введен Федеральным законом от 23.06.2016 N 220-ФЗ)
Спросить
Здравствуйте Оксана
По вами изложенному усматривается, что вы
обращались в полицию
и в отношении аудиторской фирмы вынесен отказной материал
То рекомендую обжаловать его а суд по ст.125 УПК т.к. исходя из обстоятельств факт преступления на лицо (ст.159 УК, ст.327 УК)
ФНС отказывает в возврате взносов основываясь на отказном материале, поэтому вам нужно сначало добиться возбуждения уголовного дела
Право на обжалование процессуальных действий (бездействия) и решений обусловлено одним из принципов уголовного судопроизводства (ст. 19 УПК РФ). В целях реализации указанного принципа законодатель в гл. 16 УПК РФ устанавливает специальные процессуальные механизмы обжалования.
Так, в соответствии со ст. 123 УПК действия (бездействие) и решения органа дознания, дознавателя, следователя, руководителя следственного органа, а также прокурора и суда могут быть обжалованы в установленном законом порядке участниками уголовного судопроизводства в той части, в которой производимые процессуальные действия и принимаемые процессуальные решения затрагивают их интересы.
Помимо этого законодатель предоставляет право обжалования и иным лицам, которые, формально не являясь участниками уголовно-процессуальной деятельности, могут пострадать от действий (бездействия) или решений указанных субъектов.
Спросить
Оксана, здравствуйте!
Вам необходимо обжаловать отказной материал полиции по Вашему заявлению в судебном порядке, ст. 125 УПК РФ, предоставить все необходимые доказательства в обоснование своей жалобы. Далее, если суд признает действия или решения соответствующего должностного лица незаконным или необоснованным, обяжут возбудить уголовное дело и привлекут виновных лиц к ответственности. В рамках уголовного дела будут запрошены копии договоров, с которыми Вы можете ознакомиться.
Статья 125. Судебный порядок рассмотрения жалоб
1. Постановления органа дознания, дознавателя, следователя, руководителя следственного органа об отказе в возбуждении уголовного дела, о прекращении уголовного дела, а равно иные действия (бездействие) и решения дознавателя, начальника подразделения дознания, начальника органа дознания, органа дознания, следователя, руководителя следственного органа и прокурора, которые способны причинить ущерб конституционным правам и свободам участников уголовного судопроизводства либо затруднить доступ граждан к правосудию, могут быть обжалованы в районный суд по месту совершения деяния, содержащего признаки преступления. Если место производства предварительного расследования определено в соответствии с частями второй - шестой статьи 152 настоящего Кодекса, жалобы на действия (бездействие) и решения указанных лиц рассматриваются районным судом по месту нахождения органа, в производстве которого находится уголовное дело.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 30.12.2015 N 440-ФЗ)
2. Жалоба может быть подана в суд заявителем, его защитником, законным представителем или представителем непосредственно либо через дознавателя, начальника подразделения дознания, начальника органа дознания, орган дознания, следователя, руководителя следственного органа или прокурора.
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2007 N 214-ФЗ, от 30.12.2015 N 440-ФЗ)
3. Судья проверяет законность и обоснованность действий (бездействия) и решений дознавателя, начальника подразделения дознания, начальника органа дознания, органа дознания, следователя, руководителя следственного органа, прокурора не позднее чем через 5 суток со дня поступления жалобы в судебном заседании с участием заявителя и его защитника, законного представителя или представителя, если они участвуют в уголовном деле, иных лиц, чьи интересы непосредственно затрагиваются обжалуемым действием (бездействием) или решением, а также с участием прокурора, следователя, руководителя следственного органа. Неявка лиц, своевременно извещенных о времени рассмотрения жалобы и не настаивающих на ее рассмотрении с их участием, не является препятствием для рассмотрения жалобы судом. Жалобы, подлежащие рассмотрению судом, рассматриваются в открытом судебном заседании, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 241 настоящего Кодекса.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 161-ФЗ, от 24.07.2007 N 214-ФЗ, от 02.12.2008 N 226-ФЗ, от 30.12.2015 N 440-ФЗ)
4. В начале судебного заседания судья объявляет, какая жалоба подлежит рассмотрению, представляется явившимся в судебное заседание лицам, разъясняет их права и обязанности. Затем заявитель, если он участвует в судебном заседании, обосновывает жалобу, после чего заслушиваются другие явившиеся в судебное заседание лица. Заявителю предоставляется возможность выступить с репликой.
5. По результатам рассмотрения жалобы судья выносит одно из следующих постановлений:
1) о признании действия (бездействия) или решения соответствующего должностного лица незаконным или необоснованным и о его обязанности устранить допущенное нарушение;
2) об оставлении жалобы без удовлетворения.
6. Копии постановления судьи направляются заявителю, прокурору и руководителю следственного органа.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2007 N 214-ФЗ)
7. Принесение жалобы не приостанавливает производство обжалуемого действия и исполнение обжалуемого решения, если это не найдет нужным сделать дознаватель, начальник подразделения дознания, начальник органа дознания, орган дознания, следователь, руководитель следственного органа, прокурор или судья.
(в ред. Федеральных законов от 24.07.2007 N 214-ФЗ, от 30.12.2015 N 440-ФЗ)
СпроситьДиректор магазина магнит заставляет сбрасываться за недостачу сигарет в размере 1000 руб. всех продавцов. Директор привышает должностные полномочия или есть статья ТК РФ, которой она может руководствоваться?
Вопрос - "Директор привышает должностные полномочия или есть статья ТК РФ, которой она может руководствоваться?"
Нормы права:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба
ри совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).
По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.
При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.
СпроситьУже неделю хочу уволиться, а подписывать некому. Директор в отпуске, зам директора, она же и руководитель отдела, в котором я работаю, на больничном. Директор оставил другого заместителя, но мне сказали, что сначала надо показать заяление своему начальнику и чтобы он написал не возражаю а потом на подпись директору. На чье имя мне писать заявление и нужно ли показывать его кого-нибудь кроме директора?
пишите заявление на имя директора. именно директор и никто иной является вашим работодателем. именно он указан в вашем трудовом договоре.
напишите заявление в двух экземплярах. заявление нужно подать за две недели до предпологаемой даты увольнения.
вручите заявление в приемной или отделе кадров под роспись о получении (или штамп о приеме заявления) или отправьте по адресу организации заказным письмом с простым уведомлением (в этом случае заранее с учетом почтовой пересылки...лучше недели за три до даты увольнения).
с момента принятия заявления идет отсчет времени. согласовывать свое увольнение вы не обязаны - это сугубо ваше личное желание и оно не ставится в зависимость от желания или возражений начальника участка цеха и т.п.
если работодатель своевременно не подпишет заявление и не издаст приказ, то все последствия по несвоевременной выплате выходного пособия и прочих, установленных при увольнении выплат, возлагаются на работодателя.
СпроситьСкажите пожалуйста, по закону в ОАО ген. директора может избирать только Общее собрание или если в уставе такие полномочия даны Совету дирекоров, то Совет директоров избирает ген. директора? Возможно ли чтоб это полномочие было и у Общего собрания и у Совета директоров? Можно ли в уставе отразить, что возможно пролонгация полномочий ген. директора, но не более чем на 1 год?
Уважаемая Анна! В соответствии с законом "Об акционерных обществах" (п.3 ст. 69) образование исполнительных органов общества (а генеральный директор является единоличным исполнительным органом общества) и досрочное прекращение их полномочий осуществляются по решению общего собрания акционеров, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Так что можно наделить такими полномочиями либо Общее собрание, либо Совет директоров. Наделить такими полномочиями и Общее собрание, и Совет директоров нельзя, это входит в противоречие с указанной статьей.
СпроситьКак добиваться от директора выполнения Трудового Кодекса РФ, если директор и вышестоящее руководство откровенно плюют на закон, а именно: заставляют всё, необходимое для выполнения своих трудовых обязанностей покупать за свой счёт, делать ремонт в кабинетах своими силами из своего кармана или собирать деньги с родителей. Приказом заставляют выходить педагогов на субботники...
