Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о выборе периода работы для приказа о следующем отпуске сотрудника после 14-дневного отпуска в октябре 2018 года

12.10.2018, 11:43
• г. Калуга

Сотрудник отгулял отпуск 14 дней за период работы 01.08.2017-31.10.2018, 22.10.2018 сотрудник опять идет на 14 дней, за какой теперь период работы указать в приказе? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)
Период работы
Отпуск 14 дней
Ответы на вопрос (1):

Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам ежегодно за каждый рабочий год, а не за какой-то период конкретного рабочего года. (ст.122 ТК РФ)

В вашем случае имеет место разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части (ст.125 ТК РФ Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска)

Поэтому как первая часть отпуска, так и вторая часть-предоставляются за один и тот же период-за конкретный рабочий год, и в вашем случае нужно было составлять приказ о разделении ежегодного отпуска на части, при чём тогда, когда работнику была предоставлена первая часть отпуска.

Странно, что ваши кадровики не знают таких элементарных норм ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги