В данный момент работаю с испытательным сроком, написала заявление об увольнении, надо ли отрабатывать 2 недели? Спасибо!

Ну формально вы выходной не могли уволить. Можно дурака повалять - подать заявление в суд на восстановление.

С уважением.

Статья 71 ТК РФ (последний абзац)

"Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня." Так что отрабатывать вам две недели не прийдется.

Нужно смотреть ваш трудовой договор. Там все указано.

2 недели это не "отработка". Это срок, за который Вы должны предупредить о намерении уволиться. Но если работодатель готов расстаться с Вами раньше, то хоть день в день увольняйся.

Наталья! Вы правильно рассуждаете. Отозвав свое заявление об увольнении по собственному желанию, вы сохранили трудовые отношения. Следующее заявление будет новым и к нему также будет применяться правило о 14 дневном сроке предупреждения.

П.с. избежать необходимости выдерживать этот срок можно по согласованию с работодателем, или при наличии уважительных причин. Таковыми причинами могут быть нарушение ваших трудовых прав работодателем или серьезные жизненные обстоятельства требующие вашего немедленного увольнения.

Уважаемая Татьяна Вы обязаны предупредить работодателя за 3 дня до увольнения. При увольнении на испытательном сроке отработка не предусмотрена.

Удачи Вам!

Часть 4 статьи 71 Трудового кодекса РФ:

"Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за ТРИ дня".

Неправ Ваш директор.

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня

Все зависит от согласия работодателя.

Поскольку вы пенсионер МВД, ав не пенсионер по возрасту, то отрабатывать две недели вы должны. в соответствии со ст.80 ТК РФ, в которой перечислены все случаи увольнения без отработки.

По согласованию с работодателем,вы можете быть уволены и без отработки.

Здравствуйте! Если у вас не было испытательного срока, то придется отработать 2 недели.

если на испытательном сроке, то предупредить об увольнении нужно за 3 дня

Здравствуйте!

По общему правилу, установленному ст. 80 ТК РФ, о желании расторгнуть трудовой договор работник должен предупредить работодателя не менее чем за 14 календарных дней. На основании ст. 71 ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. Поскольку Вы написали заявление в период испытательного срока, пусть даже и в последний день, на Вас распространяются нормы ст. 71 ТК РФ.

Поэтому расторжение трудового договора должно произойти в трехдневный срок.