Я зам. директора, остался его замещать во время его отпуска, имею ли я право в этот период написать заявление об увольнении?
Я зам. директора, остался его замещать во время его отпуска, имею ли я право в этот период написать заявление об увольнении?
В законодательстве РФ нет ограничений по написанию заявлений об увольнении. Ограничения только в сроках предупреждения, но в данном случае они касаются исключительно руководителей (ст. 280 ТК РФ). Руководитель обязан за месяц предупредить об увольнении. Однако Вы по должности зам, соответственно, имеете право написать заявление в любое время. И Вас обязаны уволить через две недели (ст. 80 ТК РФ), так как именно двухнедельный срок предупреждения установлен для других работников.
СпроситьВ законодательстве РФ нет ограничений по написанию заявлений об увольнении. Ограничения только в сроках предупреждения, но в данном случае они касаются исключительно руководителей (ст. 280 ТК РФ). Руководитель обязан за месяц предупредить об увольнении. Однако Вы по должности зам, соответственно, имеете право написать заявление в любое время. И Вас обязаны уволить через две недели (ст. 80 ТК РФ), так как именно двухнедельный срок предупреждения установлен для других работников.
СпроситьДа имеете полное право на написание.
Спросить