Как работодателю законно поступить, если работник уволился после длительного больничного и не предоставил закрытую больничную?

15.10.2018, 06:54

• г. Челябинск

День добрый, работник ушел на больничный, предупредив об этом работодателя, в конце своего больничного который длился 21 день пришел и уволился (показав незакрытый больничный, не было печати), опять пообещав что как только поставит печати на б/л то сразу принесет. Работника уволили по собственному, но б/л так и не дождались, прошло 15 дней, похоже что и не дождемся. Как работодателю законно поступить в этой ситуации. Спасибо.

Читать ответы (4)

Работодатель больничный
Работник на больничном
Незакрытый больничный

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

15.10.2018, 07:00,

г. Новокузнецк

Если работника уволили по статье 80 ТК РФ собственное желание, то сейчас в чем проблема работодателя, если вы спрашиваете: Как работодателю законно поступить в этой ситуации.?

Принесет бывший работник закрытый больничный то оплатите, не принесет, так это проблема работника Лично я не вижу в данной ситуации. В чем здесь кроется проблема для работодателя?.

Спросить

Юрист

Тихонов Б.Л. 4.7

15.10.2018, 07:02,

г. Новосибирск

Протабелируйте период его "больничного" как отсутствие по неизвестной причине. Принесет лист нетрудоспособности оплатите, не принесет - его проблемы.

Спросить

Юрист

Тихонов Б.Л. 4.7

15.10.2018, 07:51,

г. Новосибирск

Ну а все, на этом точка. Работник исчез, затем вышел, написал заявление на увольнение, вы его уволили. Уволить его за прогулы - право работодателя, а не обязанность. Вы решили "не пить его кровь" и уволили по собственному. Не накручивайте себе лишних проблем, ситуация уже разрешилась.

Спросить

Автор вопроса

Мария

15.10.2018, 07:10,

г. Челябинск

А как быть, в случае проверки, в табеле будут стоять НН, чем мотивировать. Актов и объяснительных нет, работник просто исчез, оборвав все связи. Спасибо.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 97 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как работодателю законно поступить, если работник уволился после длительного больничного и не предоставил закрытую больничную?

Челябинск - онлайн услуги юристов