Сформулированный вопрос невозможно использовать в качестве заголовка, так как он содержит слишком много информации и не удовлетворяет требованиям к заголовкам. \n\nВот несколько вариантов заголовков, основанных на данной информации:\n1.
Стажер ведомственной охраны, отработал 2,5 месяца и решил, что не мое. Зарплату получал, форму нет. Вопрос: если уволюсь на следующий день после получения 3/п, зарплату могут забрать?
Добрый день, согласно ТК РФ зарплата выплачивается за отработанное время. Никто не имеет права ее у Вас "забрать", более того, работник находящийся на испытательном сроке имеет права уведомить работодателя о расторжении трудового договора за 3 дня, а не 14 как остальные.
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ удержать из заработной платы могут только неотработанный аванс, либо выплаченные суммы за неотработанные дни отпуска. Все иные удержания являются незаконными.
С уважением Касаткин А.Н.
СпроситьНе подскажите, как написать Заявление об увольнении по собственному желанию из ведомственной охраны Росгвардии?)
СпроситьУважаемый Александр, такое заявление пишется в свободной форме: Прошу уволить по собственному желанию. С приветом, целую.
СпроситьЗдравствуйте, то есть Вы не простой работник, а служите в Росгвардии?
Это меняет дело. На сегодняшний день на лиц проходящих службу в Росгвардии распространяется федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», согласно ст. 84 сотрудник имеет право расторгнуть контракт, подав раппорт об увольнении за месяц. Но если Вы стажер, то согласно ст. 24 того же закона с Вами заключался трудовой договор и на период испытания на стажера распространяется действие трудового законодательства, соответственно можно предположить, что Вы можете уволиться со службы согласно ст.71 ТК РФ предупредив работодателя за 3 дня.
Вероятно, изучив трудовой договор, на основании которого Вы работаете, я могла бы дать более точный ответ на ваш вопрос.
Рекомендую Вам обратиться в кадровую службу вашего учреждения (как, правило у них есть образцы документов и рапортов в том числе), либо к непосредственному руководителю, под началом которого Вы стажируетесь.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 429 Поиск Регистрация