Неверное обвинение в краже после увольнения из обувного магазина - важные детали иллюстрируют невиновность

Никакого обвинения Вам пока не предъявлено. Это - компетенция органов дознания и предварительного следствия, если работодатель обратится в правоохранительные органы и будет возбуждено уголовное дело.

Кража это уголовно наказуемое преступление. А то что человек его мог совершить с использованием своего служебного положения или нет это детали. Вопрос о достаточности или не достаточности доказательств для привлечения Вас к ответственности решать не администрации магазина, а полиции. Если магазин считает, что именно Вы украли две пары обуви пусть обращаются в милицию, а там вначале оценят представленную информацию, потом может быть возбудят уголовное дело, а потом если смогут найти человека совершившего кражу обвинят его в совершении преступления и направят дело в суд. Поэтому предлагаю угрозы администрации магазина игнорировать, а если вызовут в полицию говорить, как было дело на самом деле и высказывать свое мнение. В дальнейшем если дойдет до допроса Вас в качестве подозреваемой (в чем я сомневаюсь) пригласите адвоката, который в зависимости от конкретной ситуации даст совет как нужно себя вести и что делать.

Если я не ошибаюсь то проверка заявления по факту кражи будет проводится по месту совершения кражи, т.ть. во Владивостоке. А до расследования, тут очень далеко. Так как сначала надо, чтоб администрация обратилось в ОВД, потом угол. розыск провел проверку по фактам изложенным в деле, а потом может быть возбудили дело. А то, что вы живете в Барнауле, проблем для полиции не составит если нужно Вас допросить в рамках уголовного дело. Следователь направит поручение в Барнаул Вас найдут и допросят, нет проблем, а если, что и задержат и этапируют во Владивосток нет проблем. Но реально сомневаюсь, чтоб из-за двух пар обуви стали дело возбуждать.