Ищем опытного и честного юриста по трудовым спорам для ситуации с учеником стилиста в салоне Десанж Лесная

• г. Москва

Нужен юрист по трудовым спорам. Опытный и нежадный. Ситуация: Парень работает учеником стилиста 1 год и 2 мес за 18 тр в мес. В трудовом договоре обязанность обучить на стилиста. По факту почти не обучают, а за претензии в устной форме стали выживать на увольнение. Устроили аттестацию учеников и заявилт что он ничего не знает и плохо учится. Хотя это не так. Увольняться не хотим, добиться перевод в базовые мастера хотим. Это массово в салоне. Сеть известная Десанж салон Лесная. Кроме того масса нарушений трудового и налогового законодательства. Недовольных уволенных полно. Можем подтянуть. Пишите сразу в ватсап мне 89266566038

Читать ответы (7)
Ответы на вопрос (7):

Добрый день. Не очень понятна суть Вашего вопроса. Если ищите юриста - выбирайте и обращайтесь к нему. Посмотреть специализации юриста можно на его анкете. Если же Вы ищите юриста-филантропа, которому можно пообещать "что-то оплатить когда-нибудь потом", то вряд ли сможете добиться помощи у профессионала (но некоторые студенты могут и взяться за такую работу).

Спросить

Трудовой договор с работником, который согласно результатам аттестации не соответствует занимаемой должности (выполняемой работе) вследствие недостаточной квалификации, может быть расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Соответствие квалификации и фактически выполняемых работником обязанностей должностным характеристикам определяется аттестационной комиссией при проведении аттестации.

В случае когда спор о правомерности расторжения трудового договора с работником по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ рассматривается в суде, обязанность представить доказательства наличия законного основания для его расторжения и подтвердить соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя

Не допускается расторжение трудового договора с работниками, не имеющими необходимого производственного опыта из-за непродолжительности трудового стажа, по причине недостаточной квалификации, а также ввиду отсутствия специального образования, если его наличие, согласно закону, не является обязательным условием при заключении трудового договора.

Таким образом, необходимо помнить, что увольнение молодых специалистов по данному основанию может быть оспорено в судебном порядке.

Спросить

Уважаемый Игорь, надо смотреть условия договора, что там написано относительно момента, когда ученик должен стать не-учеником. Договор носит срочный характер? И другие условия...

Относительно оплаты труда юриста, Вы можете, например, заказывать и оплачивать только относительно недорогие услуги - консультацию, составление документа...

Имейте в виду, юристы сайта, как правило, Вам первыми не звонят.

Возможно Вам будут звонить якобы юристы с приглашениями на якобы "бесплатную консультацию", так вот, там "бесплатно" только озвучивают "прайс" и заверяют в том, что по результатам составления каких-то бумаг клиенту положены "золотые горы" - независимо от того, так ли это на самом деле...

Спросить

Для консультации необходимо ознакомиться с данным трудовым договором, но по Вашему описанию данный договор не соответствует ст.57 ТК РФ, работодатель нарушил нормы ТК РФ при приёме на работу, работодатель не соблюдает действующее законодательство о труде, работодатель не адаптирует и не создает благоприятные условия для работы, смело обращайтесь в прокуратуру и инспекцию по труду, за защитой трудовых прав. Все нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права согласно ст.5.27; ст.5.27.1 КоАП влечет предупреждение или наложение административного штрафа для должностных лиц и юридическое лицо.

Спросить

Мне нужен юрист для стадии досудебного урегулирования а не блаблабла консультация.

Спросить

Добрый день.

Какой у Вас конкретно вопрос?

С уважением, Юрист Гогатишвили Р.Д.

Спросить

Стадия досудебного урегулирования (или претензионный порядок урегулирования споров) не предусмотрена ТК РФ. По сути идти на те или иные требования работника, зависит только от воли работодателя. Именно поэтому значительное количество ситуаций на этой стадии на практике не разрешаются (работодатель не воспринимает ситуацию серьезно и не желает идти на уступки). Работодатель на какие-то "досудебные претензии" в общем случае может даже не отвечать (если только там не содержится требований, прямо предусмотренных ТК РФ, например выдать расчетный листок, документы, связанные с работой и т.д.)

Кроме того, нередко и сами работники требуют на этой стадии того, что не положено по закону (например, требуют уволить по сокращению, выплатить "черную составляющую" зарплаты, не прописанную нигде премию и т.д. (см. напр. Номер вопроса №14708330)

Естественно что при таких условиях и "досудебный порядок" и даже судебное разбирательство может окончиться для работника ничем.

Нарушения же налоговой отчетности, несущественные нарушения ТК РФ сами по себе никак не влияют на права работника.

Например, нарушением ТК РФ является невыдача расчетного листка (ст. 136 ТК), можно обратить на это внимание, получить расчетный листок, но от этого положение работника может никак не измениться, если спор не связан непосредственно с расчетом выплачиваемых работнику сумм.

Вовсе не факт, что работник прав в своих притязаниях.

Правомерность притязаний выясняется на детальной консультации юриста с учетом изучения условий трудового договора, всех моментов спорной ситуации.

По результатам консультации сторонами принимается решение о возможности и необходимости оказания той или иной юридической помощи.

Спросить

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.8 32 225 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
50
Россия
Юрист онлайн
г.Ижевск
Тарханова П.Д.
4.9 6 749 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
78
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.8 187 342 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
512
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 17 816 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
99
Россия
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9 4 304 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
346
PRO Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9 33 896 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
69
PRO Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.7 58 756 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
410
PRO Россия
Юрист, стаж 42 лет онлайн
г.Саратов
Логак Б.М.
4.4 27 786 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
28
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 22 574 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
67
Россия
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Махачкала
Исаева Е.Ю.
4.8 49 089 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
41
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бычкова Н.В.
4.9 60 018 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
152
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8 1 517 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
41
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 686 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
35
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Саратов
Сазонова Т.Н.
5 588 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
26
Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Костров А. А.
4.7 27 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
23
Россия
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Брянск
Емельяненко Н.Ю.
5 1 809 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
20
PRO Россия
Юрист онлайн
г.Москва
Канунникова Е.Ю.
4.8 897 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
20
Россия
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Волгоград
Присяч Ю.В.
5 2 552 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
18
Россия
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5 6 854 отзывa
Спросить
Отзывов за месяц
13
PRO Россия
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Корнилова И.В.
5 1 437 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
12
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5 859 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
11
Россия
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
5 3 611 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
10
Россия
Юрист онлайн
г.Брянск
Гавриченко А.И.
5 4 006 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
9
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5 1 840 отзывов
Спросить
Отзывов за месяц
8
показать ещё

Москва - онлайн услуги юристов