Ищем опытного и честного юриста по трудовым спорам для ситуации с учеником стилиста в салоне Десанж Лесная

Добрый день. Не очень понятна суть Вашего вопроса. Если ищите юриста - выбирайте и обращайтесь к нему. Посмотреть специализации юриста можно на его анкете. Если же Вы ищите юриста-филантропа, которому можно пообещать "что-то оплатить когда-нибудь потом", то вряд ли сможете добиться помощи у профессионала (но некоторые студенты могут и взяться за такую работу).

Трудовой договор с работником, который согласно результатам аттестации не соответствует занимаемой должности (выполняемой работе) вследствие недостаточной квалификации, может быть расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Соответствие квалификации и фактически выполняемых работником обязанностей должностным характеристикам определяется аттестационной комиссией при проведении аттестации.

В случае когда спор о правомерности расторжения трудового договора с работником по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ рассматривается в суде, обязанность представить доказательства наличия законного основания для его расторжения и подтвердить соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя

Не допускается расторжение трудового договора с работниками, не имеющими необходимого производственного опыта из-за непродолжительности трудового стажа, по причине недостаточной квалификации, а также ввиду отсутствия специального образования, если его наличие, согласно закону, не является обязательным условием при заключении трудового договора.

Таким образом, необходимо помнить, что увольнение молодых специалистов по данному основанию может быть оспорено в судебном порядке.

Уважаемый Игорь, надо смотреть условия договора, что там написано относительно момента, когда ученик должен стать не-учеником. Договор носит срочный характер? И другие условия...

Относительно оплаты труда юриста, Вы можете, например, заказывать и оплачивать только относительно недорогие услуги - консультацию, составление документа...

Имейте в виду, юристы сайта, как правило, Вам первыми не звонят.

Возможно Вам будут звонить якобы юристы с приглашениями на якобы "бесплатную консультацию", так вот, там "бесплатно" только озвучивают "прайс" и заверяют в том, что по результатам составления каких-то бумаг клиенту положены "золотые горы" - независимо от того, так ли это на самом деле...

Для консультации необходимо ознакомиться с данным трудовым договором, но по Вашему описанию данный договор не соответствует ст.57 ТК РФ, работодатель нарушил нормы ТК РФ при приёме на работу, работодатель не соблюдает действующее законодательство о труде, работодатель не адаптирует и не создает благоприятные условия для работы, смело обращайтесь в прокуратуру и инспекцию по труду, за защитой трудовых прав. Все нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права согласно ст.5.27; ст.5.27.1 КоАП влечет предупреждение или наложение административного штрафа для должностных лиц и юридическое лицо.

Мне нужен юрист для стадии досудебного урегулирования а не блаблабла консультация.