Напряженность на работе после длительного больничного из-за остеохондроза спины и инцидента на предприятии
Могут ли на работе настойчиво предлагать написать заявление на увольнение, т.к долго был на больничном из-за остеохондроза спины. Сорвал спину тоже на работе. Работаю на госсударственном предприятии.
Добрый день!
Предлагать конечно могут, но это действие не законное.
Увольнение по собственному желанию возможно только по инициативе Работника.
При этом в случае, если в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном действующим законодательством работник с его письменного согласия должен быть переведен на другую работу имеющуюся у работодателя и не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.
Тут все зависит от содержания медицинского заключения и необходимых сроков перевода на другую работу.
Если несмотря на медицинское заключение о необходимости перевода работника на другую работу на срок до четырех месяцев Работник не дает своего согласия на перевод или у Работодателя нет подходящей работы - Работник подлежит отстранению от работы с сохранением должности.
Если несмотря на медицинское заключение о необходимости перевода работника на другую работу на срок свыше четырех месяцев или постоянном переводе работник отказывается от перевода или у работодателя нет подходящей работы, трудовой договор с работником подлежит расторжению по основанию предусмотренному п. 8 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением. Выданным в порядке, установленном норами действующего законодательства.
Спросить
Могут ли на работе пнастойчиво предлагать написать заявление на увольнение, т.к чдолго был на больничном из-за остехондроза спины. Сорвал спину тоже на работе. Работаю на госсударственном предприятии.
В армии 5 лет тому назад сорвал спину да так что ноги отнялись делали укол но в больнице по поводу спины не лежал сейчас все чаще спина дает о себе знать сходил к врачу сказали межпозвоночная грыжа. Вопрос как доказать что спину сорвал в армии и пологается ли за это компенсация?
У меня больная спина. Я сорвал спину на работе. Могу ли я написать как производственная травма. И что должны мне выплатить. И какие документы надо оформлять.
Проработал 10 лет дворником, за время работы сорвал спину, освидетельствование врача есть. Могу ли я потребовать с работодателя компенсацию за срыв спины в рамке производственной платы?
На работе сорвал спину. В справке написан диагноз остеохандроз, грыжа междисковая, требуется оперативное лечение. Какие выплаты мне положены с работы?
Вчера был у невролога с проблемами спины выписала уколы и отправила на работу хотя работать не могу потом вечером спина заболела сильнее вызвал скорую обследовали сказали что остеохондроз сказали опять к неврологу подскажите как у врача выпросить больничный ведь мне 25 не верят что остеохондроз.
Здраствуйте, можно ли подать иск в суд на причинение вреда здоровью на предприятии. Причина в том что когда я устраивался на предприятие я проходил мед комисию, обязательную и был обсалютно здоров. Сейчас же я мучаюсь с болями в спине а все это произошло по причине того, что переодически отправляют работать не на своем рабочем месте. Где при работе идут большие нагрузки на спину. Как мне все правильно оформить? И какова вероятность что мне выплатят деньги на лечение спины или же оплатят лечение?
На работе спину сорвал, больничный открывать стоит ли производственую травму по больничному?
Находилась на больничном у терапевта, сорвала спину, лечилась уколами 3 в день, процедуры у физиотерапевта противопоказаны, на больничном находилась с 10.09 по 07.10. Терапевт направила к неврологу, боли ещё остались ноющие в спине, сильные головные боли, могу ли я невролога попросить открыть новый больничный?
Муж работает на заводе, и работа связана с поднятием тяжестей и нагрузкой на спину. Недавно был на больничном по состоянию спины, и после этого его вызвали на дополнительную медкомиссию, где главный врач завода сказал, что после трех больничных листов, оформленных через невролога, следует увольнение по соответствующему закону, с занесением данных в трудовую книжку. Законно ли это?
