Хочу продлить декретный отпуск с 1,5 лет до 3 лет. Сохраниться ли за мной рабочее место? И будет ли идти стаж?
Хочу продлить декретный отпуск с 1,5 лет до 3 лет. Сохраниться ли за мной рабочее место? И будет ли идти стаж?
Рабочее место - сохранится, это же отпуск у конкретного работодателя. Но в отпускной стаж, а равно в страховой стаж для пенсии - этот период не войдет.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина!
Отпуска по уходу за ребенком до полутора лет не существует.
Государство предоставляет женщине отпуск по уходу за ребенком до трех лет (ст. 256 ТК). Поэтому, подайте заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет как положено.
Работодатель не имеет права сокращать Вашу должность. Согласно ст.256 ТК во время отпуска по уходу за ребенком за женщиной сохраняется ее должность и место работы. По окончании отпуска работодатель обязан предоставить Вам Вашу должность в полном объеме и на прежних условиях. Всего доброго!
Спросить
Уходя в отпуск фпо беременности и родам на втором рабочем месте по совместительству, сохраниться ли за мной рабочее место?
Если на это место не принят основной работник то за вами сохраняется рабочее место по совместительству стст 282-284 ТК РФ Но вам и на втором месте необходимо оформить такой же отпуск.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенок часто болеет и, наверное, я буду вынуждена продолжить декретный отпуск до 4 лет. Скажите, пожалуйста, будет ли считаться трудовой стаж и будет сохраняться рабочее место?
Будет идти общий стаж. если Вы не одинокая мать, до место сохраняется до достижения ребенком 3-лет. А далее, на усмотрение работодателя.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, в феврале отпуск заканчивается. Могу ли я подать работодателю заявление о продлении отпуска до 4,5 лет? Сохранится ли за мной рабочее место и стаж?
Можно ли продлить отпуск по уходу за ребенком после 3 лет, либо взять отпуск за свой счет сроком на 1 год если нет места в садике? Будет ли сохраняться рабочее место?
Скажите пожалуйста, можно ли продлить декретный отпуск, чтобы не было прерывания в трудовом стаже. Место в детском саду нам не дают, хотя ребенку уже 3 года. Eсть ли смысл продлять декретный отпуск? После декрета на зто рабочее место выходить не собираюсь.
Сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет хочу взять отпуск за свой счет. Сохраниться ли при этом за мной мое рабочее место?
Отпуск за свой счет предоставляется по соглашению с работодателем. Если он вам его предоставит, вынесет приказ об этом, то конечно ваше рабочее место сохраниться на это время. И даже засчитается в рабочий стаж - не более 14 дней в году.
Статья 128. ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
Добрый вечер. Хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 14 лет.. я мать одиночка. Будет ли идти стаж.? и останется ли за мной любое рабочее место в организации?
Если моя жена работала на месте работника который был в декретном отпуске, а потом сама ушла в декретный отпуск, сохранится ли за ней её рабочее место.
Здравствуйте.
Место за вашей женой сохраняется до момента выхода первого работника из декрета.
СпроситьЯ принята на работу временно на место работника, находящегося в декретном отпуске. Сейчас я тоже собираюсь в декретный отпуск.
Вопросы:
1. Будет ли работодатель оплачивать мне дорордовый отпуск и отпуск по уходу за ребенком?
2. Сохраниться ли за мной рабочее место?
Спасибо. Буду благодарна, если укажете статьи закона.
Работодатель обязан оплатить вам все положеные выплаты связанные с дородовым и послеродовым отпуском, а также предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Уволить вас до имполнения 3 лет ребенку не могут, но рабочее место не сохраняется. Т.е по выходу на работу вы увольняетесь как временно принятый работник.( см. гл.40 ТК РФ).
СпроситьЯ работаю на декретном месте, но уже через месяц ухожу сама в декретный отпуск. Скажи если декретница по истечению трехлетнего возраста не выйдет на работу сохраниться ли рабочее место за мной?
У вас срочный трудовой договор, то такой договор может быть прекращен после выхода основного работника, причем может быть принят новый работник
Спросить
