Право на увольнение без отработки 14 дней при разводе и наличии детей - условия и возможности
Имею ли я право уволиться без отработки 14 дней если я в разводе и имею на иждивении 2 детей до 14 лет и если на новой работе заработная плата выше.
Здравствуйте, Наталья!
В отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, например (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):
- в связи с зачислением работника в учебное заведение;
- в связи с выходом на пенсию;
- при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска). При этом данные нарушения должны быть официально зафиксированы инспекцией по труду, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом.
Такам образом, Ваши обстоятельства не являются основанием для увольнения без отработки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация