Отказ суда по взысканию заработной платы на основании статьи 392. Стоит ли подавать в апелляционный суд?
Я подавала в суд по взысканию заработной платы, на основании ст 392 я просила суд обязать работодателя произвести перерасчёт и выплату заработной платы за 11 месяцев, так же предоставляла суду все расчёты, в которых за первые 8 месяцев мне начислялась неверно основная ставка, а за остальные 3 дополнительная работа. Суд мне отказал, так как по мнению суда работодатель ничего не нарушил. Так же судья почему то разбирал начисление не за все 11 месяцев а только за 3 последних. Но ведь статья 392 говорит что работник может взыскать за год. подскажите, может я ошибаюсь. Не знаю стоит ли мне подавать в апелляционный суд?
Наталия, г. Чита, чтобы вам помочь в вашей ситуации, необходимо смотреть решение суда, оно у вас на руках?
Если будет усмотрено, что решение вынесено с нарушением норм материального и процессуального права, то обжаловать просто необходимо будет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация
Чита - онлайн услуги юристов

Подготовка к суду - Как правильно расчитать заработную плату при нарушении работодателем
Становясь свидетелем попытки обмана работников в виде неоплаченной дополнительной работы

Столкновение интересов - подача иска о востребовании недоначисленной заработной платы по новому закону
Неправильное начисление заработной платы на севере - перспективы обращения в суд и возможность перерасчета за весь период работы
Работникам восстановленным в должности после увольнения необходимо знать
