Права работника - работодатель не направил документы после увольнения
Служил в органах внутренних дел. 27.10.2011 г. был уволен по сокращению штатов. Однако до настоящего времени работодатель не направил мне по почте трудовую книжку, военный билет и копию приказа об увольнении. Уведомление о том, что я должен получить документы на мой адрес не приходили. Прав ли работодатель в данном случае? Прав ли работодатель, если я не сдал служебное удостоверение?
Андрей, здравствуйте! И трудовую книжку, и военный билет - все должны Вам отдать в день увольнения. С приказом не понятно - Вы его вообще не получали? Расписывались в уведомлении о сокращении и получали? Знакомились ли с приказом об увольнении??
И почему именно почтой, нет возможности прибыть лично?
В принципе, конечно, бывшее руководство не право. Но так можно долго ждать...может, лучше самомУ приехать и забрать все вышеперечисленное?
Что касается жетона и удостоверения - Вы сдать их обязаны.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьАндрей, Трудовой Кодекс содержит положения о том, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой. Но существует Приказа Об утверждении Инструкции «О порядке оформления и выдачи служебных удостоверений работникам органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации» ч.3 п.5 которого устанавливает: «При увольнении работника служебное удостоверение подлежит возврату в кадровое подразделение в день увольнения, погашению и уничтожению по акту с отметкой в учетной книге».
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 430 Поиск Регистрация