Зарплата по Договору найма

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да должны довести, если он ОФОРМЛЕН НА ПОЛНУЮ СТАВКУ, А НЕ НА 0,75, ИЛИ НА 0,5 СТАВКИ. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте, Надежда.

Сейчас очень часто работодатели прибегают к договорам подряда (найма), как в вашем случае. Порядок заключения договоров гражданско-правового характера регламентируется другим кодексом – ГК РФ. Оформление физического лица по такому документу для выполнения определенной работы происходит следующим образом:-предпринимателю необходимо выполнить какую-то работу, которая может быть измерена в количественном выражении – часами, тоннами, километрами и т.д.;

- физическое лицо готово взяться за данный объем работ за определенное вознаграждение;-труд нанимаемого по договору подряда человека не имеет временных рамок – он может работать днем, ночью, делать любые перерывы и т.д. Главное – он должен достигнуть результата к изначально оговоренному сроку;

Такой договор может содержать перечисление прав и обязанностей сторон, но главными пунктами документа останутся объем работ, ее конкретизация, сумма оплаты и сроки завершения;

Поэтому по такому договору работодатель платит наемному работнику сумму предусмотренную рамками заключенного договора и это не как не связанно с заработной платой МРОТ.