Имеет ли смысл решать этот вопрос с помощью юристов или все безнадежно?

• г. Санкт-Петербург

Я уволилась с работы через некоторое время после окончания испытательного срока по собственному желанию. Не была оплачена большая часть заработанного мною. Мотивация -- сейчас нет денег, оплатим, когда появятся. Тем не менее зарплата работающим сотрудникам выплачена была. В контракте записана зарплата "официальная", а договаривались о другой.

Имеет ли смысл решать этот вопрос с помощью юристов или все безнадежно?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Екатерина!

В соответствии с Трудовым кодексом расчет происходит в день увольнения работника.

К сожалению если отношения с работодателем испорчены, то претендовать Вы можете только на з/п указанную в трудовом договоре.

Можно попытаться спорить, если у Вас есть расходно-кассовые ордера на получение з/п где указана не официальная сумма.

Если они Вам не выплачивают и "белую" з/п, обратитесь в Инспекцию по труду.

Конногвардейский бул. д. 21

Туда можно обратиться если есть расходники на "черную" з/п.

Спросить

Вам следует обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы. Срок исковой давности - 3 месяца (ст.392 Трудового кодекса РФ). С уважением,

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов