Уважаемые юристы существует ли закон, на который мы можем сослаться?
Мы работаем в малокомплектном детском саду, где методическую работу должна выполнять заведующая, т. к. в штатном расписании у нас нет должности методиста. Взяв на работу свою знакомую (которая раньше была заведующей в другом детском саду), на должность младшего воспитателя, заведующая переложила свои обязанности на нее. Работу младшего воспитателя данный работник не выполняет, а постоянно вмешивается в пед. процесс. Очень сложно стала работать в коллективе.
Имеет ли право заведующая расширять права одного работника и ущемлять права других? Уважаемые юристы существует ли закон, на который мы можем сослаться?
С уважением воспитатели коллектива.
Здравствуйте Татьяна! Расширение полномочий должно быть отражено в должностной инструкции работника.
СпроситьКалининград - онлайн услуги юристов
Перевод воспитателя в должность воспитатель без согласия работника - допустимо ли такое действие руководителя?
Определение компетенции заведующей детским садом - проверки знаний педагогической деятельности и влияние на должность воспитателя
Вопрос о перестановке должностей в детском саду - что будет с заведующим, когда присоединят к другому саду?
