Виталий
19.10.2018, 22:18
Работодатель предлагает ограниченный выбор отпуска - 14 дней после июля или 28 дней в декабре.
Читать ответы (1)
Правомерно ли что работадатель хочет в следующем году дать мне отпуск либо 14 дней после июля месяца либо 28 дней в декабре, объясняя что я 6 лет назад устроился в январе месяце. У меня ребенок 1,5 года и мы с женой хотели ехать на отдых с ребенком в ситуации 14 дней ехать не вариант. Я слышал что до 3 лет можно брать отпуск когда удобно мне а не работадателю.
Нет не правомерно, также в отделе кадров должны правильно посчитать вам период за который вы идете в отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 431 Поиск Регистрация
