Виктор
23.08.2017, 10:44
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Читать ответы (5)
Между работодателем и работником не заключен какой либо договор. Работодатель обвиняет работника в нечестности. Имеет ли он право обратиться в суд без доказательств?
Добрый день! В суд обратиться он право имеет, но без доказательств у него нет шансов выиграть суд, ведь в соответствии со ст. 56 ГПК РФ "Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация