Незаконное увольнение после 14-летней работы - Моральная компенсация, доказательства отсутствия отпуска и шансы в суде

Я проработала в магазине 14 лет, этим летом начальник захотел от меня избавиться (работаю хорошо, причин для увольнения нет). Пытался меня уволить по всем существующим статьям (от однократного грубого нарушения до утраты доверия). С июля давит, чтоб я написала заявление по собственному. А 8 ноября воспользовался липовым заявлением, написанным без числа (сам приписав число) я знаю, что это незаконно. На работу он меня не пускал, оскорблял, всем рассказывает, что уволил за недоверие. Видя мое эмоциональное состояние и узнав, что после 14 лет работы меняуволили по моему желанию у моей мамы случился инсульт (вызывали врача, справка есть). Я тоже обращалась в больницу с нервным срывом. Также есть люди, которые приходили в магазин, попросив позвать меня помочь выбрать товар, им сказали, что меня уволили за недоверия (это знакомая, она готова дать показания как свидетель) Также за все 14 лет работы я НИ РАЗУ не была в оплачиваемом отпуске, он просто говорил: вам тут не предприятие. Хочу подать в суд о восстановлении на работе, выплате компенсации за отпуск и моральной компенсации.1)Скажите, на какую сумму моральной компенсации я могу рассчитывать (беря во внимание клевету и обращение в больницу), т.е сколько Вы посоветуете написать в исковом заявлении? Нужно наказать его за все издевательства и беды, что он причинил моей семье...2)И должна-ли я как-то доказывать, что 14 лет не была в отпуске (ведь никаких заявлений и ведомостей об этом нет, я действительно в нем не была) или работодатель наоборот должен доказывать, что я в отпуске была (я полагаю он это доказать не сможет). Работодатель, ну уже бывший получается, все время твердит: ты ничего не докажешь, опозоришься. Я полагаю просто запугивает, чтоб в суд не обращалась.3)Скажите еще, какие у меня шансы выиграть суд?

Помогите мне пожалуйста найти выход!