Может ли работодатель уволить сотрудника в его отсутствие и отказать в увольнении по собственному желанию?
Может ли работодатель подготовить приказ об увольнении пока у меня выходной, больничный или официальный отпуск и отказать мне в увольнении по собственному которое я принесу аргументируя это тем, что когда выйдешь с больничного должен будешь ознакомиться и подписать по статье приказ или как мне говорили частники вообще могут когда выйдешь дать трудовую где уже уволили, а в приказе поставили отказался от ознакомления?
Работодатель вправе издавать те или иные приказы, в том числе и об увольнении. На практике нередко издаются приказы и с нарушением закона.
Эта возможность уравновешивается правом работника оспорить увольнение в суде, указывая на те или иные нарушения закона, которые допустил работодатель при этом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 429 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Необходимы пояснения по увольнению сотрудника за использование стороннего ПО на рабочем месте
