Возможно ли выдвинуть приказ о прививках в непродуктовом магазине?
Законно ли работодатель выдвинул такой приказ? Так как прививки, если не ошибаюсь - это дело добровольное. Работаю по трудовой книжке не в продуктовом магазине.
Здравствуйте, уважаемая Дарья!
Во-первых, никакого штрафа даже в сумме 1 рубля работодатель не вправе взыскивать с работников согласно положений Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).
Во-вторых, статьей 5 Федерального закона № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" определено, что:
1. Граждане при осуществлении иммунопрофилактики имеют право на:
- получение от медицинских работников полной и объективной информации о необходимости профилактических прививок, последствиях отказа от них, возможных поствакцинальных осложнениях;
- выбор государственных, муниципальных или частных организаций здравоохранения либо граждан, занимающихся частной медицинской практикой;
- бесплатные профилактические прививки, включенные в национальный календарь профилактических прививок, и профилактические прививки по эпидемическим показаниям в государственных и муниципальных организациях здравоохранения;
- медицинский осмотр, а при необходимости и медицинское обследование перед профилактическими прививками, получение квалифицированной медицинской помощи в государственных и муниципальных организациях здравоохранения при возникновении поствакцинальных осложнений в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи;
- социальную поддержку при возникновении поствакцинальных осложнений;
- отказ от профилактических прививок.
2. Отсутствие профилактических прививок влечет:
- запрет для граждан на выезд в страны, пребывание в которых в соответствии с международными медико-санитарными правилами либо международными договорами Российской Федерации требует конкретных профилактических прививок;
- временный отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий;
- отказ в приеме граждан на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.
Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
3. При осуществлении иммунопрофилактики граждане обязаны:
- выполнять предписания медицинских работников;
- в письменной форме подтверждать отказ от профилактических прививок.
В-третьих, Постановлением Правительства РФ № 825 от 15 июля 1999 года был утвержден Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок.
Так что ознакомьтесь с указанным Постановлением Правительства РФ № 825, если ваша должность (работа) указана в этом Перечне, то в этом случае придется делать прививку профилактическую от гриппа.
Всего Вам доброго.
СпроситьИваново - онлайн услуги юристов
Законность принудительной прививки от гриппа для работников детского сада
Может ли работодатель требовать прививку от гриппа для сотрудников продуктового магазина?
Работа в продуктовом магазине - мой работодатель требует прививку или угрожает увольнением/штрафом.
Требование работодателя Метрополитена о прививке от гриппа - законно или нет?
Нужно ли делать прививку от гепатита В, если есть предыдущие прививки и ограниченный контакт с кровью при работе как продавцом?
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Прививка от коронавируса на работе - правовые аспекты и последствия отказа
Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем
