Какую дату ставить в трудовой книжке при освобождении от должности - 16.10.18 или 17.10.18?
Какую дату мне ставить в трудовой книжке, если приказ от 16.10.18, а с 17.10.18 он освобожден от должности. Мне ставить 16.10.18? или 17? Извините за такой вопрос, просто кадровика нет, а мне поручили это дело, а тонкостей всех не знаю. Подскажите, пожалуйста.
Нужно оставить и ту и другую дату, просто в разных графах. В силу п. 5.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек
запись об увольнении (прекращении трудового договора) в трудовой книжке работника производится в следующем порядке: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 указывается дата увольнения (прекращения трудового договора); в графе 3 делается запись о причине увольнения (прекращения трудового договора); в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.
СпроситьЕлена, Приказ может быть датирован любым числом, но день увольнения считается последним рабочим днём, который и должен стоять в трудовой книжке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация