Одна в начале года 50 дней (это 3 курс) и одна в конце года 50 (4 курс) сколько мне должны предоставить учебных отпусков или дней?

• г. Чита

Одна в начале года 50 дней (это 3 курс) и одна в конце года 50 (4 курс) сколько мне должны предоставить учебных отпусков или дней?

Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

В соответствии со ст.173 Трудового кодекса РФ, начиная с третьего курса по 50 дней для прохождения промежуточной аттестации, для прохождения итоговой аттестации - до 4 месяцев.

На основании справки-вызов, которую Вы обязаны приложить к заявлению о предоставлении учебного отпуска.

Благодарю за Ваше обращение.

Спросить
Пожаловаться

У меня две сессии в году по 50 дней, а учебный отпуск дают только на одну, законно ли это.

Спросить
Пожаловаться

Вам должны предоставить учебный отпуск за каждую сессию, то есть, дважды в год.

Ссылайтесь на ст.173 ТК РФ и прилагайте справку вызов. Отказ работодателя в предоставлении учебного отпуска в этом случае будет незаконным.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте) учусь в институте по ускоренной программе. После нового года перехожу на другой курс. Поступала в 20 14 году. Сейчас на 3 курсе. За 2015 год 2 раза брала учебный отпуск. И в феврале этого года тоже. Сейчас в мае сессия, мне не хотят давать отпуск учебный. Этот отпуск дается 40 дней за курс или за учебный год?

В конце мая перед отпуском я подписала уведомление о сокращении. В начале и конце отпуска я была на больничном (9 дней). Должны ли мне продлить отпуск на это количество дней? На работе мне сказали, что нет, так как о сокращении я была предупреждена перед отпуском.

В 2014 году я поступила в университет. В январе 2015 года сдала сессию за 1 семестр, брала учебный отпуск 28 календарных дней. Потом бросила университет. Сейчас хочу восстановиться на 1 курсе 2 семестре. Сколько учебных дней мне оплатят? 28 или только 12?

Я работаю в локомативном депо компании ООО "РЖД" в должности помощника машиниста электровоза, а так же являюсь студентом 2 курса РОАТ (МИИТ) на заочном отделении. На время сессии беру учебный отпуск-3 раза в год. Вышло так, что учебный отпуск, совпал по времени на 2 недели с основным отпуском по графику. Должны ли мне продлить основной отпуск на то количество дней, которые совпали с учебным отпуском? И должны ли оплатить сам совпавший учебный отпуск?

Здравстуйте. Необходима консультация по поводу учебного отпуска. Вопрос: являюсь студентом 6 курса заочная форма обучения. По ст. 173, я могу получить оплачиваемый учебный отпуск не привышающий 50 календарных дней. Как происходит их подсчет? 50 дней в календарном году или в учедном году тоесть учебном курсе, ведь учебный курс приходится на 2 ва календарных года.

Я сейчас учусь в ВУЗе заочно на 3 курсе (конец учебного года) на контрактной основе, последняя сессия за этот курс закончилась пару дней назад, она у меня не закрыта полностью и ещё имеется несколько долгов за начало 3 курса. Хочу сейчас забрать документы. Могу ли я через несколько лет восстановиться на эту же сессию, или хотя бы на начало 3 курса, но не ниже? Спасибо заранее!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Прошу помочь по вопросу оплаты учебного отпуска.

Как мне известно, после 2 ого курса заочного образования (1 ое высшее) работодатель обязан оплатить до 50 дней учебного отпуска за каждый курс, в зависимости от того сколько учебных дней будет указано в справке-вызове.

Проблема в следующем: я сдаю последние два курса (5 и 6) в период с 20 декабря 2013 г. по 07 марта 2014 г. Университет выдаст мне справку-вызов на обучение на 5 курсе с 20 декабря по конец января. Далее на работе мне обещали написать хадатайство для того, чтобы я смогла обучиться в этом же году и на 6 курсе.

Будет ли мне оплачиваться 6 курс?

Здрасвуйте, работаю в закрытом акционерном обществе, и на протяжении всего рабочего периода учусь. За все время ни разу не брала учебных отпусков. На подготовку и защиту диплома руководство предлагает взять за свой счет. У меня вопрос:"Сколько мне должно предоставить предприятие дней и оплатить?

Я работаю на гос. предприятии второй год, который истечет 25 июля. В графике отпусков, я поставлен на декабрь. На просьбу дать мне отпуск в конце апреля-получил отказ. Если я прав, отпуск мне должны предоставить до конца рабочего года, т.е. до 25 июля. Что вы посоветуете?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение